ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

روش پیشنهادی ارزیابی ارگونومیک مشاغل و ایستگاه های کار با رویکرد مهندسی ارزش

تعداد صفحات: 7 | تعداد نمایش خلاصه: 3019 | نظرات: 0
سال انتشار: 1384
کد COI مقاله: NCSP02_14
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 0 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله روش پیشنهادی ارزیابی ارگونومیک مشاغل و ایستگاه های کار با رویکرد مهندسی ارزش

حسن صادقی نایینی - عضو هیات علمی - دانشگاه علم و صنعت ایران
محسن صفار دزفولی - عضو هیات علمی - دانشگاه علم و صنعت ایران

چکیده مقاله:

ارگونومی یا مهندسی فاکتورهای انسانی از جمله عوامل مهمی است که باید در ارزیابی ها و بررسی های محیط های کار که با رویکرد سلامت شغلی انجام می شود مورد دقت قراربگیرد. این علم دامنه وسیعی را بخود اختصاص داده و موارد گوناگونی را از بررسی فعالیت های جسمانی و محاسبات خستگی ناشی از کار گرفته تا ارزیابی های میزان و نحوه تعامل انسان و ماشین و همچنین مسایل ادراکی و شناختی مورد بررسی و سنجش قرار میدهدو این ویژگی ، این علم را قادر ساخته است که ریسک فاکتور های متنوعی که در مشاغل گوناگون یافت می شود را از این منظر مورد مطالعه قرار دهد؛ولیکن این دو مطلب اخیر یعنی دامنه عملکردی وسیع ارگونومی و نیز تنوع مشکلات ارگونومیک مشاغل مختلف بنوعی باعث محدودیت هایی شده است که یکی از مهمترین آن ها که در این مقاله بدان پرداخته شده این نکته است که در بسیاری از بررسی های ارگونومیک ؛نوع یافته ها کیفی می باشند از طرف دیگر در حال حاضر نمی توان یک روش منفرد را برای بررسی عوامل ارگونومیک که بنوعی جامعیت و شمول بیشتری را داشته باشد معرفی نمود.در این مطالعه سعی شده است که با روشی دو مشکل اخیر برطرف گردد. در این بررسی که مبتنی بر روش های ارزش گذاری و همچنین بارش افکار بین کارشناسان ذیربط بوده است ، پرسشنامه ای از سوی مولف معرفی شد و بدنبال آن با نقد و بررسی و ایده یابی و چالش افکار،پرسشنامه ای که در آن سعی گردیده نواقص پیشگفت بر طرف شود حاصل شد و سپس بر اساس نظرات کارشناسی و پایلوت کردن روش در دو صنعت بزرگ و بکمک بهره گیری از روش آنالیز سلسله مراتبی ، برای هر بخش ار پرسشنامه ضریبی به عنوان ارزش کمی هر پرسش استخراج شد.

کلیدواژه ها:

ارگونومي ، مهندسي ارزش ، مهندسي فاكتورهاي انساني ، سلامت شغلي ، آناليز سلسله مراتبي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/4909/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صادقی نایینی، حسن و صفار دزفولی، محسن،1384،روش پیشنهادی ارزیابی ارگونومیک مشاغل و ایستگاه های کار با رویکرد مهندسی ارزش،دومین همایش ملی ایمنی در بنادر،تهران،،،https://civilica.com/doc/4909

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1384، صادقی نایینی، حسن؛ محسن صفار دزفولی)
برای بار دوم به بعد: (1384، صادقی نایینی؛ صفار دزفولی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • صادقی نایینی، حسن، 379 1، اصول ارگونومی در طراحی سیستم ...
  • قدوسی پور، 1382، آنالیز سلسله مراتبی، تهران، دانشگاه امیرکبیر ...
  • کاچا چارلز، 1999 ارگونومی و ایمنی در طراحی ابزار دستی، ...
  • Oborn.J, 1998, Ergonomics At Work, Mc Graw-Hill ...
  • Karwowski, 2002, Human Factors Engineering and Ergonomics hdb., M cGraw-Hill ...
  • Woodson.E.W., 1992, Human Factors Design hdb., 2" Ed., McGraw-Hil ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 20,504
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی