تفکر استراتژیک در مدیریت اخلاق حرفه ای سازمان ها

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,012

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IVCONF01_084

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

چکیده مقاله:

در محیطی که ویژگی آن پیچیدگی و تغییر مستمر است، گفته می شود که ظرفیت نوآوری و تفکر استراتژیک واگرا بسیار بیشتر از برنامهریزی استراتژیک محافظه کارانه و همگرا، به عنوان هسته مرکزی خلق مزیت رقابتی به حساب می آیند. امابه نظر می رسد هم تفکر استراتژیک و هم برنامه ریزی استراتژیک هر دو نیاز امروزی سازمانها باشند. در این مقاله ابتدا سعی می شود تا با تشریح دو مفهوم تفکر و برنامهریزی استراتژیک، به این نتیجه رسید که این دو مفهوم ناقض یکدیگر نیستند، بلکه مکمل هم میباشند و به کارگیری هر دو در سازمان ها ضروری است. سپس رابطه این دو مفهوم با مکتبهاییادگیری و برنامهریزی گفته می شود و در نهایت به این نکته پی خواهیم برد که دو مکتب یادگیری و برنامه ریزی نیز به مانند تفکر و برنامه ریزی استراتژیک، مکمل و پشتیبان هم هستند . با شتاب روز افزون تحولات و دگرگونیها در دنیای کنونی که عصر اطلاعات و ارتباطات است و به دلیل بیثباتی و تغییر پذیری و نیز غیر قابل پیشبینی بودن این تغییرات، آنچه که کشورهای جهان به ویژه کشورهای در حال توسعه را در جهت افزایش بهره وری و پیشرفت و ترقی آنها مدد میرساند، همانا استفاده از فرصتها در رقابت با سایر کشورهاست و این امر میسر نمی گردد مگر با درایت و خلاقیت مدیران و نیز تاثیر مدیران در پرورش خلاقیت کارکنان که با کمک یکدیگر در جهت رشد و بالندگی سازمان خود و در نتیجه، جامعه بکوشند. محقق در این پژوهش به دنبال بررسی رابطه بین تفکر استراتژیک در مدیریت اخلاق حرفه ای سازمان ها می باشد تا از این طریق بتواند به ارلئه مبانی نظری و نتیجه گیری در ارتباط با موضوع تحقیق پرداخته است.

کلیدواژه ها:

تفکر استراتژیک در مدیریت اخلاق حرفه ای سازمان ها

نویسندگان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • رحمان سرشت، حسین: راهبردهای مدیریت، تهران، انتشارات فن و هنر، ...
  • ترزا ام. امابایل، خلاقیت را چگونه از بین ببریم، مترجم: ...
  • زراعی ه حسین، افراد خلاق چه ویژگیهایی دارند، روزنامه همشهری، ...
  • -مشبکی، اصغر و وفایی، فرهاد، خلاقیت عامی سکون در سازمان، ...
  • - راکر، پیتر، دانش نوآوری، مترجم: چیت‌ساز، علی، مجله توسعه ...
  • _، محیع‌زیست‌تسه‌پید؛ _ - . Eisenhardt, K.M. and Brown, S.L. ...
  • -. Garratt, B. (1995b), _ 'Introduction:", in Garratt, B.(Ed.), Developing ...
  • -. Graetz, Fiona (2002), " Strategic thinking versus strategic planing: ...
  • -. Heracleous, L. (1998), Strategic thinking Or strategic planning??, Long ...
  • -. Johnson, G. (1987), Strategic Management and the Management Process, ...
  • _ McDonald, M. (1996), : Strategic marketing planning: theory, practice ...
  • - Mintzberg, H. (1987a), Five Ps for strategy, in Mintzberg, ...
  • -Mintzberg, H. (1994), _ fall and rise of strategic planning, ...
  • - Mintzberg, H, Ahlstrand, B, Lampel, J (1998), "Strategy Safari: ...
  • - Porter, M. (1987), The state of strategic thinking", The ...
  • -. Thompson, A.A. Jr and Strickland A. II (1999), Strategic ...
  • _ Turner, Ian (1998), S trategy, complexity and uncertainty, pp. ...
  • -Wilson, I. (1994). Strategic planning isn't dead = it changed ...
  • -. Liedtka, J.M. (1998), Linking strategic thinking with strategic planning, ...
  • نمایش کامل مراجع