ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

Measuring Employees Value: A Critical Study on Human Resources Accounting in India

تعداد صفحات: 16 | تعداد نمایش خلاصه: 302 | نظرات: 0
سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: JR_IJMAE-2-4_006
زبان مقاله: انگلیسی
(فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 16 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله Measuring Employees Value: A Critical Study on Human Resources Accounting in India

Vineet Chouhan - Assistant Professor, School of Management, Sir Padampat Singhania University, Bhatewer, Udaipur. Rajasthan, India
Nader Naghshbandi - Research Scholar, JRN Rajasthan Vidhyapeeth University, Udaipur. Rajasthan, India

چکیده مقاله:

Human Resource (HR) is most crucial, very important and sensitive factorused as an input for production. This factor was overlooked earlier foraccounting purposes due to the availability of excess and unorganisedmanpower and relatively low cost. But after liberalization of Indian economy(in 1991) the importance of human resources were recognised. Although a littleinterest has been shown by professional accountancy bodies, like ICAI, ICSIand ICMAI on Human Resource Accounting (HRA) in Indian the importanceis now given on HRA by public sector undertakings that have made pioneeringattempts by disclosing Human Resource Values in their published annualreports. Similarly the other private companies are also disclosing the HR valuesin their financial statements. This paper seeks to present brief description ofConcepts of HRA, analyse the disclosure in 5 major companies in India. Thestudy also analyses the difference between the HRV, and to establish therelationship between Profitability and HRV with other predictor values like Networth, Sales and EPS. By using ANOVA, Tukey post Hoc Test and multipleregression it was found that HRV and Sales are the predictor of Profitability inselected companies in India.

کلیدواژه ها:

Human Resource Value, Human Resource Accounting, Human Resource Valuation, Value per employee

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/487316/

کد COI مقاله: JR_IJMAE-2-4_006

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
Chouhan, Vineet و Naghshbandi, Nader,1393,Measuring Employees Value: A Critical Study on Human Resources Accounting in India,,,,,https://civilica.com/doc/487316

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393, Chouhan, Vineet؛ Nader Naghshbandi)
برای بار دوم به بعد: (1393, Chouhan؛ Naghshbandi)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی