بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و تصمیم گیری مدیران بانک قوامین (مطالعه موردی : بانک قوامین مدیران ادارات مرکزی)
محل انتشار: نخستین همایش بین المللی جامع مدیریت ایران
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 645
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IUMC01_153
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
تغییرات و تحولات محیطی موجب شده تا سازمانها به مدیران خود به عنوان یکی از عوامل مهم در جهت فائق آمدن بر تحولات، تقاضاها و چالشهای محیطی نگاه می کنند. در چنین شرایطی مدیران نیازمند مهارتها و توانمندیهای بی شماری می باشند. رشد، موفقیت و شکست سازمانها نتیجه تصمیمات مدیران آن سازمان-هاست. در یک سازمان مدیران تصمیم گیرنده هستند و کیفیت این تصمیمات تعیین کننده موقعیت سازمان جهت دستیابی به اهداف سازمانی است.در تحقیق حاضر به تاثیر بعد ساختاری و شناختی سرمایه اجتماعی با تصمیم گیری مدیران ادارات مرکزی بانک قوامین پرداختیم. مزایای متعدد و زیادی را می توان برای سرمایه اجتماعی برشمرد؛ مزیت اصلی و عمده سرمایه اجتماعی در اختیار گذاشتن اطلاعات زیاد با هزینه پایین و زمان اندک برای «بازیگرانی است که نقش اصلی» را در سرمایه اجتماعی ایفا می کنند. با توجه به اهمیت سرمایه اجتماعی در یک سازمان در این تحقیق رابطه آنرا با تصمیم گیری مدیران ادارات مرکزی بانک قوامین بررسی کردیم بدین منظور پرسشنامه ای به منظور بررسی بین 40 نفر از مدیران ادارات مرکزی بانک قوامین توزیع شد. نتایج حاکی از رابطه بین ابعاد سرمایه اجتماعی و تصمیم گیری مدیران بود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
قاسمعلی بازایی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی تهران مرکز
محمدحسین نعمت زادگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی تهران مرکز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :