بررسی رابطه بین رفتارهای اخلاقی مدیران با وجدان کاری کارکنان ادارات دولتی شهرستانکرمان

هدف این پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رفتارهای اخلاقی مدیران با وجدان کاری کارکنان ادارات دولتی شهرستان کرمان می باشد روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است و از نظر هدف جزء تحقیقات کاربردی می باشد جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه مدیران دولتی شهر کرمان هستند که تعداد آنها 96 نفر است د راین پژوهش شیوه نمونه گیری به صورت تصادفی ساده صورت گرفته و از بین 96 نفر جامعه آماری نمونه با تعداد 963 نفر با استفاده از فرمول کوکران انتخاب گردید و پرسشنامه های تحقیق بیه 93 نفر واحد نمونه توزیع و جمع آوری گردید و با استفاده از 2 پرسشنامه رفتارهای اخلاقی وجدان کاری جمع آوری گردیده است برای تجزیه و تحلیل داده هاز از روشهای آمار توصیفی و استنباطی استفاده گردید یافته ا با نرم افزار آمار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرا رگرفته آزمون فرضیه اصلی تحقیق نشان داد که بین رفتارهای اخلاقی مدیران و وجدان کاری کارکنان ادارات دولتی شهرستان کرمان رابطه معنی داری و مستقیم و در حد نسبتا زیاد وجود دارد همچنین نتایج نتایج رگرسیون نشان می دهد که یک رابطه خطی بین متغیر مستقل رفتارهای اخلاقی مدیران و متغیر وابسته وجدان کارپی کارکنان وجود دارد.

کلیدواژه ها:

رفتارهای اخلاقی ، وجدان کاری ، مدیران ، ادارات دولتی ، کرمان