بازاریابی بازنشستگی یا بازاریابی ماندن سر کار
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس ملی اقیانوس مدیریت
- کد COI اختصاصی: NCMO01_137
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 637
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشگاه فردوسی مشهد
دانشجوی دکتری مدیریت دانشگاه فردوسی مشهد
چکیده
بسته های مالی شایع ترین انگیزه برای براورد کردن الزامات قانونی را فراهم می سازند تا بازنشستگی داوطلبانه باشد با این حال مدیران ابزارهای دیگری برای تشویق بازنشستگی با تشویق به ماندن در شغل دارند که همگام با محدودیتهای قانونی و مطابق با تغییرات فعلی بیمه درمانی که ممکن است بازنشستگی قبل از 65 سالگی را ایجاد کند مطلوب تر اند در استفاده از این ابزارها مدیران باید واقعیتهای جمعیتی را در نظر گیرند. که گروه بزروگی را برای جایگزینی بازنشستگی در دسترس داشته باشد باری کمک به مدیارن مطالعه ی کیفی در مورد اینکه چگونه شرکتها بین تشویق به بازنشستگی و تشویق به ماندن در کار تصمیم می گیرند صورت گرفت . پیشنهادات برای بازاریابی دوران بازنشستگی شامل شروع زود هنگام کیفی برای تشویق به صرفه جویی است به طوری که کارکنان قادر باشند از عهده بازنشستگی و بهبود دستاورد بازنشتسگی توسط گزینه های انعطاف پذیر کا رتمام وقت از جمله خود اشتغالی برآیند. پیشنهادات برای نگه داشتن کارکنان شامل تطبیق دادن برنامه و پاداش به ترجیحات و نیازهای افرادی است که ممکن است در غیر این صورت بازنشسته شوند.کلیدواژه ها
بازاریابی، بازنشستگی ، بازاریابی بازنشستگیمقالات مرتبط جدید
- مروری بر نوآوری های شبکه توزیع بیمه و چالش های آن با استفاده از تحلیل بیبلیومتریک
- شناسایی و رتبه بندی چالش های موثر بر آینده شبکه فروش با استفاده از تکنیک دلفی فازی
- تغییرات و چالش های آینده شبکه فروش در صنعت بیمه
- تببین و شناسایی چالش های شبکه فروش در صنعت بیمه مبتنی بر تحولات دیجیتال
- بررسی نقش نمایندگان بیمه در ایجاد وفاداری مشتری به بیمه عمر
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.