بررسی ژرفای یادگیری در شرکت توزیع برق اصفهان و ارائه ی راهکارهایی برای بهبود آن
محل انتشار: کنفرانس ملی اقیانوس مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 775
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCMO01_127
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
سازمانهای که فرهنگ یادگیری نیرومند دارند با رویدادها پیش بینی ناپذیر جیره دستانه روبه رو می شوند با این وجود که درست این که نهادها چگونه می آموزند و گامهای لازم برای اموختن بهتر انها را چگونه میتوان شناخت نیازمندراهکارها استوار است که هنوز پوشیده مانده است جامعه اماری پژوهش شامل 167مدیر و سرپرست و کارمند شرکت توزیع برق بوده و که حجم نمونه تحقیق با استفاه از نمونه گیری ساده برابر با 117 نفر می باشد از 125 پرسشنامه توزیع شده 117 پرسشنامه برگشت شد نتایج تحقیق نشان می دهد که تمامی فرضیات مطروحه، تایید شده و نشان می دهد جو مساعد گیری سیاستهای استوار یادگیری و رهبری نیروبخش در شرکت توزی برق از وضعیت مطلوبی برخوردار است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علیرضا شیروانی
عضو هیئت علمی گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهقانان
علی بصیرت
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :