تاثیر رسانه های اجتماعی بر کارایی کارکنان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,139

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCMO01_066

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

امروزه رسانه های اجتماعی محبوبیت زیادی در سراسر جهان به دست آورده اد و به طور فزاینده ای در حال رشد هستند و تمام جنبه های زندگی فردی و اجتماعی افراد را تحت تاثیر قرار داده اند. رسانه های اجتماعی در سازمانها نیز نفوذ کرده و باتوجه به رشد سریع رسانه های اجتماعی و کاربرا آن این موضوع اهمیت می یابد که رسانه های اجتماعی چه تاثیری بر عملکرد کارکنان سازمان که جزو مهمترین دارایی ان است دارد در این پژوهش ما سعی داریم تا تاثیر رسانه های اجتماعی بر عملکرد کارکنان سازمان را بررسی کنیم. این پژوهش برای سنجش عملکرد از چهار فاکتور کلی مهارت کارکنان دانش کارکنان بهره وری کارکنان وانگیزش کارکنان استافده کرده است داده های این پژوهش از طریق پرسشنامه جمع آوری و با نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل شدهاست یافته های این مطالعه مشخص نمود که استافده از رسانه های اجتماعی فقط بر روی دانش کارکنان تاثیر گذار است.

نویسندگان

زهرا رزمی

استادیار دانشگاه الزهرا تهران

نیلوفر احمدی

دانشجویکارشناسی ارشد دانشگاه الزهرا تهران

سعیده قبیله

دانشجویکارشناسی ارشد دانشگاه الزهرا تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ترنس، آرمیچل (1376)، مردم در سازمان ها زمینه رفتار سازمانی. ...
  • Bosch, T. E. (2009). Using Online Social Networking for Teaching ...
  • Ehrlich, S. Z. et al. (2011). How Social Media Affecs ...
  • Avalos, S. (2011), , How Social Media Affect HR: Uses, ...
  • Flynn, J. 2011, , How Social Media Affect HR: Uses, ...
  • Jarrahi, M. H (2011). Social networking, social network technologies, and ...
  • Ahlqvist, T. (2008). Social media roadmaps: exploring the futures triggered ...
  • Kaplan, A. M., & Haenlein, M. (2010). Users of the ...
  • Kaplan, A. M. (2012). If you love something, let it ...
  • Armstrong, M. (1994). Performance Management, Key Strategies and Practical Guidlines. ...
  • Davenport, T.H. & L. Prusak .(1998). Working Knowledge: How Organizations ...
  • Lang, J.C. (2001). Managerial concerms in knowledge management, Journal of ...
  • North, M. (2010). An evaluation of employees' attitudes toward social ...
  • Ellison, N. B., Steinfield, C., & Lampe, C. (2007). The ...
  • Turban, E., Bolloju, N., & Liang, T.-P. (2011). Enterprise social ...
  • Miller M., Marks A., & DeCoulode M. (2011). Social software ...
  • Sien Avalos (2011) How Social Media Affect HR: Uses, Abuses ...
  • نمایش کامل مراجع