تعیین عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان شرکتهای مهندسین مشاور

سال انتشار: 1384
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,270

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IPMC02_069

تاریخ نمایه سازی: 13 دی 1384

چکیده مقاله:

انگیزش کارکنان بطور مستقیم بر بهره وری نیروی انسانی مؤثر است. هدف از این تحقیق، مشخص کردن مهمترین عوامل مؤثر در انگیزش کارکنان شرکتهای مشاوره تعیین شد. شرکتهای مهندسین مشاور از عوامل کلیدی در پروژه های عمرانی میباشند. 209 پرسشنامه صحیح (%58/8) از بین 17 شرکت مشاوره با زمینه های مختلف، جم عآوری گردید. از پاسخگویان خواسته شد که علاوه بر مشخصات فردی، به بیست عامل انگیزشی از نظر میزان اهمیت و سطح رضایت از 1 تا 5 نمره دهند. میانگین انگیزش کارکنان %53/4 بود که نشان از سطح نه چندان بالای انگیزش میان آنان دارد. انگیزش با نوع استخدام و شرکت در سطح 5% و با جنسیت و رشته تحصیلی در سطح 10 % رابطه دارد. کارکنان به نیازهای ایمنی و فیزیولوژیکی اهمیت بیشتری دادند، که نشان میدهد در سطوح پایین سلسله مراتب مزلو هستند. 5 عامل مهم در انگیزش آنان به ترتیب، امنیت شغلی، شرایط و امکانات شغلی مناسب، ایمنی و سلامت محیط کار، میزان پرداخت، روابط خوب با همکاران میباشد که از نظر رضایت در رتبه های هشتم، دوازدهم، اول، چهاردهم و سوم قرار دارند. پاداشهای مالی و غیرمالی در رده آخر از نظر میزان رضایت قرار دارند. اختلاف زیادی میان اهمیت و رضایت کارکنان از بعضی عوامل، وجود دارد که این مسأله موجب کاهش رضایت، انگیزه و در نهایت بهره وری کارکنان خواهد شد. لذا مدیران باید توجه بیشتری به این عوامل داشته باشند.

نویسندگان

یاسر بربری

دانش آموخته کارشناسی ارشد مهندسی و مدیریت ساخت دانشگاه صنعتی امیرکبیر

محمد حسن سبط

دانشیار دانشکده مهندسی عمران و محیط زیست دانشگاه صنعتی امیرکبیر

شهاب جولانی

کارشناس پژوهشکده آمار

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • پیمان، سیدحسن، بهره‌وری و مصداقها، تهران، نشر زمینه، 1374 ...
  • جوزف، پروکوپنکو، مدیریت بهره‌وری، ترجمه محمدرضا ابراهمی‌مهر، تهران، انتشارات موسسه ...
  • استیرز، ریچارد و پورتر، لیمان، انگیزش و رفتار در کار، ...
  • ببی، ارل، روش‌های تحقیق در علوم اجتماعی، ترجمه رضا فاضل، ...
  • - 15 اسفند ماه 1384 / 2006 6- 5 March ...
  • Zakeri, M., Olomolaiye, P.O., Harris, F.C, Factors Affecting the Motivation ...
  • Laufer, A., Jenkins, D., Motivating Construction Workers, Journal of Construction ...
  • Olomolaiye, P.O., Ogunalana, S.O., A Survey of Construction Operative Motivation ...
  • Mackenzie, K.I., Harris, F.C., Money the only Motivator?, Building Technology ...
  • Kaming, P.F., OLomolaiye, P.O., Holt, G.D., Harris, F.C., What Motivates ...
  • نمایش کامل مراجع