بررسی رابطه هوش هیجانی با عملکرد مدیران بانک مهر اقتصاد
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 591
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGEMENTBONYAD02_110
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
این تحقیق با هدت تعیین رابطه میان هوش هیجانی و عملکرد مدیران شعب بانک مهر اقتصاد انجام پذیرفت. این پژوهش از منظر هدف از نوعکاربردی و از نظر گردآوری اطلاعات از نوع توصیفی – پیمایشی می باشد و از شاخه مطالعات میدانی به شمار می آید. جامعه آماری اینتحقیق را 100نفر از مدیران بانک مهر اقتصاد استان آذربایجان شرقی تشکیل می دهند. روش نمونه گیری که در این مطالعه بکار رفت از نوعنمونه گیری تصادفی ساده می باشد. حجم نمونه با توجه به جدول مورگان برابر با 80نفر انتخاب شد. جهت جمع آوری اطلاعات از دو نوعپرسشنامه استاندارد هوش هیجانی و عملکرد شغلی پاترسون استفاده شد. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از نمونه اولیه 30تایی و با کسبضریب آلفای کرانباخ بالاتر از 0/7مورد قرار گرفت. نتایج آزمون همبستگی پیرسون نشان داد میان هوش هیجانی و زیر مقیاس هایآن(خودآگاهی، خود مدیریتی، آگاهی اجتماعی، مدیریت رابطه) با عملکرد مدیران بانک مهر اقتصاد رابطه وجود دارد. چنانچه هوش هیجانی بهتبیین 46درصد واریانس در نمره های عملکرد مدیران کمک می کند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدرضا اسدی تازه کند
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :