مدیریت سازمانی بر اساس مدل های نوین مدیریتی( مطالعه موردی : بیمارستانهای کرمانشاه)

پژوهش حاضر به منظور بررسی چگونگی مدیریت بیمارستانهای کرمانشاه بر اساس مدل های مدیریتیبر اساس مدل های سیستم عقلایی بسته، طبیعی بسته و عقلایی بازبه دو صورت پیمایشی وتوصیفی انجام گرفت. جامعه آماری این پژوهش پرسنل رسمی دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه میباشند ،حجم نمونه را 300نفر تشکیل میداد. روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای در نظر گرفته شدوبرای تعیین مقادیر نمونه هر بیمارستان از روش تخصیص متناسب استفاده شد.ابزار جمع آوریاطلاعات میدانی پرسشنامه محقق ساخته بود که با محاسبه آلفای کرونباخ پایایی آن اثبات شد واعلام نظر صاحب نظران روایی آن را تایید کرد. بهمنظور پاسخ به سوالهای پژوهش از آزمون Tوآزمون ANOVAاستفاده شد و نتایج زیر بدست آمد: (1 )مدیریت بیمارستانهای دولتی کرمانشاه ازسیستم عقلایی بسته تبعیت میکند و برای مقایسه میزان تبعیت از آزمون کروسکال والیس استفادهشده است و طبق نتایج بیمارستان معتضدی دارای بیشترین رتبه و بیمارستان طالقانی کمترینرتبه را داشته است؛ (2 )مدیریت بیمارستانهای دولتی شهر کرمانشاه از مدل طبیعی بسته تبعیتنمیکند. در این میان بیمارستان معتضدی دارای بیشترین رتبه و بیمارستان طالقانی کمترین رتبهرا داشته است؛ (3 )مدیریت بیمارستانهای کرمانشاه از مدل عقلایی باز تبعیت نمیکند و طبق نتایجآزمون بیمارستان معتضدی دارای بیشترین رتبه و بیمارستان طالقانی کمترین رتبه را دارا بودهاست بررسی نهایی از وضعیت مدیریتی وارائه الگوی مناسب و متناسب مدیریتی برایهربیمارستان و هربخش درهربیمارستان صورت گیرد

کلیدواژه ها:

مدیریت ، بیمارستان ، سیستم عقلایی بسته ، سیستم طبیعی بسته ، سیستم عقلایی باز