رابطه بین استرس شغلی و ابعاد فرسودگی شغلی در حسابداران شهرستان میبد
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 620
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGEMENTBONYAD02_086
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین استرس شغلی و ابعاد فرسودگی شغلی حسابدران شهرستان میبد انجام شد. جامعهآماری پژوهش شامل کلیه حسابدران و حسابرسان شاغل در مراکز و موسسات دولتی و خصوصی شهرستان میبد بودند و نمونهپژوهش نیز شامل 176نفر از حسابدران بودند که به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. طرح پژوهش توصیفی –همبستگی بود و برای سنجش استرس استرس شغلی از پرسشنامه استرس شغلی پارکر و دکوتیس( 1983)و پرسشنامهفرسودگی شغلی ماسلاخ استفاده شد. به منظور تحلیل داده ها نیز از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان دادکه بین استرس شغلی و ابعاد فرسودگی شغلی(فرسودگی عاطفی، مسخ شخصیت و عدم کفایت شخصی) رابطه مثبت ومعناداری وجود دارد(.p ≤ 0/05)
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدرضا آقایی میبدی
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری ،دانشگاه آزاد دامغان
مهدی ناظمی
عضو هیئت علمی دانشگاه یزد
محمد شاکر
عضو هیئت علمی دانشگاه اردکان