رتبه بندی مؤلفه های مسئولیت اجتماعی با استفاده ازتکنیک TOPSIS
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 634
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGTOOLS02_396
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
امروزه تردیدی وجود ندارد که از سازمان ها انتظار می رود مسئولیت اجتماعی را به معنای گسترده ای در ارزش ها وفعالیت های روزانه شان منظور دارند چه بسا بی توجهی و مسئولیت گریزی موجب می شود سازمان ها با چالش هاییمواجه و بقای سازمان را متزلزل خواهد کرد. بنابراین سازمان ها باید حس تعهد، مسئولیت پذیری اجتماعی وپاسخگویی به نیازها و خواسته های جامعه، در قالب مدیریت و برنامه ریزی راهبردی داشته باشند. برای بررسیراهکارهای ارتقای مسئولیت اجتماعی در سازمان ها مدیران ناچارند توجه بیشتری به ابعاد مسئولیت اجتماعی ازجمله کارکردهای اقتصادی و اخلاقی داشته باشند، لذا با توجه به اهمیت موضوع، این پژوهش با هدف شناسایی ورتبه بندی ابعاد مسئولیت اجتماعی در بین کارمندان دانشگاه ولیعصر(عج) رفسنجان با استفاده از تکنیک TOPSISمی پردازد. روش تحقیق این مقاله از نوع توصیفی- تحلیلی است و جهت سنجش مسئولیت اجتماعی از مدل لی و کیم (2012) استفاده شد. مطابق یافته های پژوهش، از میان ابعاد مسئولیت اجتماعی، بعد بشردوستی با مقدار571%CL در اولویت اول قرار گرفت و بعد جابه جایی با مقدار 375%CL کمترین رتبه را کسب کرده است، سایرابعاد به ترتیب : بعد اقتصادی، رضایت شغلی، اخلاقی، تعهد سازمانی، قانونی، اعتماد سازمانی به عنوان اولویت هایبعدی انتخاب شدند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم کلوندی
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه ولیعصر(عج) رفسنجان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :