بررسی تأثیر هوش هیجانی بر شادی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت ایران کیش اصفهان)
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 654
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGTOOLS02_302
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
در این پژوهش، به بررسی تأثیر هوش هیجانی بر شادی کارکنان پرداخته میشود و رابطه بین 5 مؤلفه ی اصلی هوش هیجانی ازدیدگاه گیمن (شناخت عواطف شخصی، مدیریت عواطف و احساسات، خودانگیختگی، شناخت عواطف و احساسات دیگران، مدیریتارتباطات) با شادی کارکنان با نرم افزار SPSS بررسی می شود. روش این تحقیق از نظر اهداف و ماهیت، کاربردی است و از نظرجمع آوری داده ها در آزمون فرضیه ها، توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه آماری پژوهش، مشتمل بر کلیه ی کارکنان شرکت ایران کیش که دارای مدرک دیپلم و بالاتر از آن بودند، با جمعیتی بالغ بر 220 نفر است که به طور تصادفی، 150 کارمند در پژوهشحضور داشتند. نتایج به دست آمده و تحلیل های آماری حاکی بر این است که کلیه فرضیه های پژوهش تأیید شده است و همهمتغیرهای هوش هیجانی، خودآگاهی، ادارهی هیجانات، خودانگیزی، ارتباطات مناسب و جهتدهی بر میزان شلادی کارکنلان تلأثیرداشته و رابطه ی مثبت معنی داری با آن دارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرناز بکتاشیان اصفهانی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت با رگانی بیمه، دانشگاه تهران، دانشکده مدیریت، ایران
محمدرضحیم اسفیدانی
استادیار، دانشگاه تهران، دانشکده مدیریت، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :