آیا معنویت در سازمانها متاثر از شایستگی مدیران ارشد آنها می باشد؟
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 546
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGTOOLS02_081
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
تکامل تاریخی در حوزه مدیریت و سازمان به لحاظ تئوری و عملی، تحت تأثیر نیروی قدرتمند معنویت قرارگرفته است که درصورت هدایت و اداره آن توانایی حل بسیاری از مشکلات سازمان های امروزی را دارد. به همینخاطر پارادایم جدید تحقیقات سازمان و مدیریت به سمت بررسی و تبیین ابعاد و شاخصه های معنویت سازمانیو عوامل موثر بر آن یا متاثر از آن حرکت کرده است. این پژوهش درنظر دارد رابطه بین شایستگی مدیران ارشدو معنویت در سازمان را بررسی نماید. نظر به اینکه اهداف شهرداری ارتقای شرایط کار و زندگی همه جمعیتشهر با توجه به افراد و گروه های کم درآمد، تشویق توسعه اقتصادی و اجتماعی پایدار و حفاظت از محیطکالبدی شهر می باشد و اجرایی نمودن این اهداف نیاز به مدیرانی شایسته دارد که بتوانند در جایگاه خود اهدافو ماموریتهای سازمان را به انجام برسانند در این تحقیق تلاش خواهیم کرد تا میزان تاثیر شایستگی هایمدیران شهرداری را بر معنویت که یکی از عوامل تاثیرگذار بر عملکرد سازمانهای عصر حاضر می باشد به عنوانمتغیر وابسته مورد بررسی قرار دهیم. نتایج حاصل از تحقیق نشان دهنده تأیید فرضیهای این تحقیق وتأثیرگذاری شایستگی مدیران بر معنویت در سازمان می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
بهزاد سلمانزاده سرابی
فوق لیسانس مدیریت منابع انسانی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :