بررسی تاثیر سبک رهبری بر رضایتمندی کارکنان فرمانداری شهرستان فومن

سبک مدیران در سازمانها می تواند بر رضایتمندی کارکنان آن تاثیر گذار باشد و موجب گسترش کارها شود مهمترین هدف این تحقیق بررسی رابطه میان بررسی سبک رهبری بر رضایتمندی کارکنان شهرستان فومن است. روش تحقیق کاربردی و نوع توصیفی است. و جامعه آماری شامل کلیهکارکنان فرمانداری شهرستان فومن ، است. جهت تحلیل داده ها از نرم افزارهای کامپیوتری ) spss ) استفاده گردیده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که بین سبک های رهبری و رضایتمندی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد پرسشنامه های رضایت شغلی تکمیل شده از بین کارکنان و فرمانداری فومن شده است . آزمون همبستگی اسپیرمن برای بررسی رابطه بین دو متغیر مورد استفاده قرار گرفته و تجزیه و تحلیل نشان داد که بین سبک رهبری و رضایت شغلی یک رابطه معنی دار وجود دارد . هم چنین در SPSS داده ها با نرم افزار مورد بررسی قرار گرفت که رابطه نشان می دهد بین سبکرهبری رابطه گرا و رضایت شغلی یک رابطه مثبت و مستقیم وجود دارد.

کلیدواژه ها:

سبک رهبری ، رضایتمندی ، شهرستان فومن