تاثیر مولفه های سازمانی بر اثربخشی مدیریت دانش مطالعه موردی شرکت بیمه البرز استان گیلان

درایجاد فضای نوین مدیریت یافتن راهکارهایی که باکمک آن ها بتوان بیشترین استقبال و رضایتمندی کارکنان و مراجعان را ازنهادها و سازمانها به دست آورد ضروری میباشد مدیریت دانش یکی ازموضوعاتی که این روزها بانگاهی ویژه ازسوی تصمیم گیرندگان مواجه شده است پژوهش حاضرباهدف شناسایی و اثربخشی مولفه های تاثیرگذار برمدیریت دانش درشرکت بیمه البرز استان گیلان می باشد دراین تحقیق ازپرسشنامه محقق ساخته ای استفاده گردید جامعه و نمونه اماری این پژوهش را 104نفر ازمدیران شرکت بیمه البرز استان گیلان تشکیل میدهد مدیریت دانش درشرکت بیمه استان البرز بادرنظر گرفتن 3مولفه به کارگیری مقوله تکنولوژی اطلاعات به کارگیری مقوله فرهنگ سازمانی و به کارگیری مقوله منابع انسانی مورد بررسی قرارگرفت با استفاده ازروش همبستگی پیرسون و نرم افزار Spss داده های تحقیق موردتجزیه و تحلیل قرارگرفت یافته های تحقیق نشان داد که هر3 مولفه بامدیریت دانش رابطه معناداری دارد

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، تکنولوژی ، رهبری ، فرهنگ سازمانی ، منابع انسانی