بررسی رابطه بین استراتژیهای مدیریت دانش و فرایند تولید دانش

هدف ازپژوهش حاضربررسی رابطه بین استراتژی های مدیریت دانش و فرایندتولید دانش میان اعضای هیئت علمی دانشگاه تحصیلات تکمیلی صنعتی و فناوری پیشرفته کرمان هایتک است روش انجام پژوهش توصیفی ـ پیمایشی و ازنظر هدف کاربردی است جامعه موردمطالعه اعضای هیئت علمی این دانشگاه هستند که همه 95عضو به عنوان نمونه پژوهش هستند ابزار جمع اوری داده ها شامل پرسشنامه های محقق ساخته استراتژی مدیریت دانش و پرسشنامه فرایند تولیددانش است که روایی صوری پرسشنامه ها توسط اساتید باتجربه تایید و پایایی ازالفای کرونباخ محاسبه شد تجزیه و تحلیل داده ها بااستفاده ازSPSS و امارتوصیفی واستنباطی بود نتایج پژوهش نشان داد که بین استراتژی سیستم محور و اجتماعی سازی رابطه وجود ندارد اما بین این استراتژی با بیرونی سازی ترکیب و درونی سازی رابطه وجود دارد و بالعکس بین استراتژی انسان محور اجتماعی سازی رابطه وجود دارد اما با بیرونی سازی ترکیب و درونی سازی رابطه وجود ندارد همچنین نتایج حاکی ازآن است که استراتژی سیستم محور برترکیب و انسان محور براجتماعی سازی موثرهستند

کلیدواژه ها:

استراتژی انسان محور ، استراتژی سیستم محور ، اجتماعی سازی ، بیرونی سازی ، ترکیب ، درونی سازی