ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

هرکارگریک کارگردانش: چالشها وراه حل ها

محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 447

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/481304

شناسه ملی سند علمی:

IKMC07_369

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

تغییر درمنابع سازمان های کنونی منجر به ایجادمفهومی به نام کارگران دانش شده است کارگران دانش کارکنانی هستند که دغدغه برای کشف و خلق و تولید مفاهیم و ایده ها درکنار اجرا /پیاده سازی مدیریت فرایندها یاعملیات موجود دردرون سازمان را دارند و آنها به موازات فرهنگ و حافظه سازمانی واحداصلی ایجادذخیره و استفادها زدانش درسازمان هستند کارگران دانش درمقایسه با کارگران یدی با چالشهایی درسازمان ها مواجه اند این مقاله ضمن بررسی و تعریف این چالشها با روش فراتحلیلی به ارایه راه حلهایی برای آنها می پردازد اهم چالشها عبارتنداز: موقعیت شغلی شناور کارگران نامرئی کنترل مدیریتی مسیرشغلی متفاوت و غیره راه حلها به ترتیب زیرارایه شده اند سنجش خروجی مشارکتی گفتگوهای غیررسمی مسیرهای شغلی چندبعدی کاهش قدرت موقعیت شغلی و غیره به منظور اجرایی کردن راه حل ها پیشنهادهای کاربردی نیز ارایه میشود که میتواند قدمی اغازین برای ورود کارگران دانش به سازمان های کشورمان باشد

کلیدواژه ها:

نویسندگان

فاطمه مصدق

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه الزهرا (س)تهران ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • احمدی، علی اکبر، صالحی، علی.(1391). مدیریت دانش . دانشگاه پیام ...
  • برگرون، برایان.(387 1).اصول مدیریت دانش، (ترجمه منوچهر انصاری). تهران: کتاب ...
  • ربیعی، علی؛ معالی، مهناز.(388 1). رائه مدلی مفهومی جهت استقرار ...
  • علی نژاد . محمد. (1390). بهره وری کارکنان علمی و ...
  • قربانی، صابر. (1388). چیستی مدیریت دانش. مجله کار و جامعه، ...
  • مهدی زاده ملاباشی، تورج (1388) ."سنجش جایگاه دانش سازمانی در ...
  • نجفی کلیانی، وحید _ سعید عباس نژاد.(1390) .چالشهای پیاده سازی ...
  • 29 بهمن ماه 1393 مر کز همابسش های بس السللی ...
  • ntع Knowledge Managem Ira _ .م Fep. 17- 18, 2013 ...
  • Amar, A. D.(2002). Managing knowledge workers: Unleashing innovation and technology. ...
  • Blacker, F. (1995). Knowledge, knowledge work and organisations: an overview ...
  • Chen, Derek H. C., and Carl J. Dahlman.(2005). The knowledge ...
  • )Drucker , F Peter.(1967). The Effective Executive Hardcover. Harpercollins Publisher, ...
  • _ 17- 18, 2015 _ _ _ _ _ Iran ...
  • _ Lemon & P. S. Sahota.(2004). Organizational Culture as a ...
  • Nonaka , Takeuc hi. H. (1 995). The Kno wl ...
  • O'Keeffe, T.(2002). Organizational Learming: a new perspective. Journal of European ...
  • Petroni, Alberto _ Colacino, Pierluigi .(2008). Motivation Strategies for Knowledge ...
  • Polanyi, Michael (1958). Personal Knowledge, Towards a Post-Critical Philosophy, Chicago: ...
  • Serra. Oliver.(200 8). Managing Knowledge Knowledge Workers. asian development bank, ...
  • Stanford , Naomi .(201 1).Knowledge worker productivity .(Smarter So lutions)GSA. ...
  • Suff, P., and P. Reilly.(2005). In the know: Reward and ...
  • Thite, M. (2004). 'Strategic positioning of HRM in kno wledge-based ...
    • نمایش کامل مراجع