تبیین چالش ها و راهکارها نهادینه سازی مدیریت دانش در سازمان و اصول پیاده سازی آن

مدیریت دانش با ایجاد سرمایه حاصل ازاندیشه افرادسازمان ودارایی مبتنی بردانش می پردازدومنجربه مدیریت منابع انسانی،پروژه ها،فناوری های سازمانیو..میگرددکه بدلایل تجارب ناشی ازانجام عملیات راهبردی سازمانیدرسازمانها باتوجه بهویژگیهای بومی آنها،مدیران رابه گنجینه های بسیارارزشمندی ازدانش تخصصی بومی تبدیل وفناوری های نوپدید،اطلاعات اساس فناوری های آینده وپیچیدگی عملیات تولید،موجب گردیده تااطلاعات راازمنابع گوناگون گردآوری،پالایش وتجزیه وتحلیل نمایند.بکارگیری اصول وفنون مدیریت دانش درعرصهی سازمانی میتواند برشیوهی استفاده ازفناوریهای جدید ودرنتیجه برتری دانشی تأثیرگذارده وهمچنین به تعالی وتکامل مدیران وپیشرفتهای سازمانی منجرگردد. روش شناسی: مطالعه حاضربصورت مروری وباجستجودرمقالات علمی، پژوهشی پایگاههای اینترنتی،نشریات برخی SSRN,IMI,Scribd،Google،SID،Magiran،Iranmedex معتبر کتبفارسی،انگلیسیدراین زمینه موردتجزیه وتحلیل قرار گرفت وتبیین چالشهاوراهکارهانهادی نهسازیمدیریت دانش درسازمان واصول پیادهسازی آن درکشوریررسی شد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، تجارب مدیران ، سازمانها