بررسی میزان اثربخشی آموزش الکترونیکی بر یادگیری سازمانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 542
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_209
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
امروزه بهره وری و افزایش مستمر آن در سازمان ها از جایگاه ویژه ای برخوردار است، بنابراین سازمان ها از روش های مختلفی برای عملکرد بهتر، بهره می برند. یکی از عوامل تاثیرگذار در رسیدن به این هدف، آموزش و ارتقا سطح یادگیری کارمندان سازمان است. یادگیری سازمانی به طور فزاینده در میان سازمان هایی که به افزایش مزیت رقابتی، نوآوری و اثربخشی اهمیت می دهند، مورد توجه قرار گرفته است. در این پژوهش با توجه به نقش چشمگیر یادگیری سازمانی در افزایش بهره وری کارمندان سازمان، به بررسی میزان اثربخشی آموزش الکترونیکی بر یادگیری سازمانی می پردازیم. نتایج پژوهش حاکی از آن است که آموزش الکترونیکی به عنوان یکی از روش های جدید آموزش در افزایش سطح یادگیری کارمندان اهمیت به سزایی دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدایمان ملک السادات
کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات گرایش مدیریت دانش، دانشگاه پیام نور واحد تهران غرب، ایران
مصطفی رقیمی
کارشناس ارشد مدیریت دانش، دانشگاه مولتی مدیا، مالزی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :