مدیریت دانش درشرکت های کوچک و متوسط بارویکرد میان سازمانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 588
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_117
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
دردنیای رقابتی امروز دانش و مدیریت آن به عنوان یکی ازسرمایه های راهبردی و مزیت رقابتی برای سازمان ها به شمار می اید مدیریت دانش برمزیت رقابتی بهبود عملکرد نوآوری یکپارچگی تسهیم درسهای اموخته شده بهبود عملکرد و بهبود مستمر سازمان تمرکز دارد با گسترش وسیع شرکت های کوچک و متوسط آنها نیز ازاین امر مستثنا نبوده و برای داشتن مزیت رقابتی باید به سمت مدیریت دانش درسازمان خود روی آورند شرکت های کوچک و متوسط درکنار برخورداری ازنقاط قوتی نظیر چابکی ازنقاط ضعفی نظیر کمبود منابع مختلف سازمانی نیز رنج می برند که سبب میشود که بسیاری ازآنها مدیریت دانش را نادیده بگیرند و یاقادر به انجام درست آن نباشند با این وجود قابلیت های بسیاری بصورت مجزا درهریک ازآنان وجود دارد که میتوانند درکنار یکدیگر برنقاط ضعف فعلی خود غلبه کنند باتوجه به این موارد دراین پژوهش سعی به ارایه راه حلی برای اجرای فرایندهای مدیریت دانش براساس فرایندهای میان سازمانی دراین نوع ازشرکت ها شدها ست
کلیدواژه ها:
نویسندگان
منیره حسینی
استادیارگروه فناوری اطلاعات دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی دانشکده صنایع ایران
جواد پورعباسی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته فناوری اطلاعات دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی دانشکده صنایع ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :