ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

رابطه بین مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی درمیان کارکنان صنعت هوافضا

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: IKMC07_100
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 218
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 18 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه بین مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی درمیان کارکنان صنعت هوافضا

حامد بهزادی فر - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه تهران ایران
امیر خیمه گرد - کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات موسسه غیرانتفاعی آموزش عالی مهرالبرز ایران
محمد اسماعیلی - دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه تربیت مدرس ایران

چکیده مقاله:

هدف اصلی ازاین پژوهش بررسی رابطه بین مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی درمیان کارکنان صنعت هوافضا بود برای دستیابی به این هدف ازروش پژوهش پیمایشی استفاده گردید جامعه اماری این پژوهش متشکل ازتمامی کارکنان رسمی دریکی ازمراکز دانش بنیان صنعت هوافضا که تعدادآنها 197نفر بود می باشد که دراین پژوهش بانظر خبرگان و متخصصین این مرکز ازنظر رفتارکارکنان نسبت به کسب دانش و انتقال آن به 3دسته تقسیم شدند پس ازقرارگرفتن کارکنان دراین گروه ها 50نفر ازهرگروه و درمجموع 150نفر انتخاب شدند و بوسیله پرسشنامه سرمایه اجتماعی گوشال و ناهاپیت 1998 که میزان برخورداری آنان ازسرمایه اجتماعی را موردسنجش قرارمیداد موردآزمون قرارگرفتند باتوجه به میزان f و درجه آزادی و براساس سطح معنی داری مشاهده شد بین گروه ها درموردانتقال دانش ازلحاظ اماری ارتباط معنی داری وجود دارد بنابراین برای مشخص شدن تفاوت بین گروه ها ازآزمون تعقیبی توکی استفاده نمودیم نتایج نشان میدهد که تفاوت سرمایه اجتماعی بین کارکنانی که دانش را کسب کرده و به دیگران منتقل می کنند باکارکنانی که کسب دانش و انتقال آن برای آنها اهمیتی ندارد معنادار است

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، مدیریت دانش ، کارکنان صنعت هوافضا

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/481045/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بهزادی فر، حامد و خیمه گرد، امیر و اسماعیلی، محمد،1394،رابطه بین مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی درمیان کارکنان صنعت هوافضا،هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش،تهران،،،https://civilica.com/doc/481045

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، بهزادی فر، حامد؛ امیر خیمه گرد و محمد اسماعیلی)
برای بار دوم به بعد: (1394، بهزادی فر؛ خیمه گرد و اسماعیلی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • تقی پناه، فاطمه، 1386، بررسی جایگاه مدیریت دانش در مدیریت ...
  • روحانی، حسن(1390) _ سرمایه خانواده سنگ بنای سرمایه اجتماعی . ...
  • روشنفکر، پیام و ذکایی، محمد سعید . (1385) _ جوانان، ...
  • زند رضوی، سیامک؛ ضیائی، کیوان و رحمانی، مریم _ (1388) ...
  • عنایت، حلیمه و رئیسی، طاهره. (1391). سنجش عوامل موثر بر ...
  • گل محمد نژاد، غلامرضا و مهدوی، مولود _ 1390، بررسی ...
  • لهسائی زاده، عبدالعلی و مرادی، گلمراد . (1386) . رابطه ...
  • نصر اصفهانی، علی ؛ انصاری، محمد اسماعیل؛ شائمی برزکی، علی ...
  • بررسی رابطه و تأثیر فرآیند تسهیم دانش و تجربه بر توسعه سرمایه اجتماعی در میان اعضای واحدهای فناور مرکز رشد دانشگاه شهید بهشتی [مقاله کنفرانسی]
  • 29 بهمن ماه 1393 مر کز همابسش های بیس المللی ...
  • Adler , p. & _ krown . 2002 _ social ...
  • Bhat , G.D. 2001 _ Knowledge management in organizations: examining ...
  • _ 17- 18, 2015 _ _ Conference Center. Tehrarn, Ira ...
  • Civi. E. (2000) _ knowledge management as a competitive asset ...
  • Davenport , T.H. & Prusak . (1998) , working knowledge ...
  • Duffiner s. 2000, a knowledge portal for mylty-project management _ ...
  • Fahey land L.prusak . (1998). The eleven deadliest sins of ...
  • Fussell, H.(2006) , The Relationship between social capital, transaction costs, ...
  • Gold, A.Malhotra, a. & Segars, A. H.(200 1) , Knowledge ...
  • Landry , R. , N. Amara & Lamari. 2002 , ...
  • Lang, J.C. (2001). Managerial concems in knowledge management , journal ...
  • Lee , H.J , Kim Y.G. (2001). A stage model ...
  • MC adam . R , MC Creedy , 1999 _ ...
  • Rastogi, P.N. (2000). Knowledge management and intellectual capital - the ...
  • Seyyed naghavi, m. & yaghoubi. S . 1385 _ the ...
  • Tymon, W. (2003). Social capital in the success of knowledge ...
  • Vilanof, E.P & Josa , R.T. (2003) , social capital ...
  • _ 17- 18, 2015 _ _ Conference Center. Tehrarn, Ira ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 59,882
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی