بررسی عوامل سازمانی موثربرنگهداری دانش درشرکت برق منطقه ای تهران
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 368
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_089
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
هدف کلی این پژوهش کاربردی بررسی وضعیت عوامل سازمانی موثربرنگهداری دانش درشرکت برق منطقه ای تهران بوده که به روش پیمایشی توصیفی انجام گرفته است جامعه اماری این پژوهش 501نفر ازکارکنان شرکت برق منطقه ای تهران درسطوح کارشناس کارشناس ارشد رئیس گروه /اداره و مدیران هستند که ازطریق روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی و با استفاده ازجدول مورگان تعداد 217نفر به عنوان نمونه انتخاب شدها ند باتوجه به یافته های این پژوهش وضعیت شرکت درزمینه عوامل سازمانی موثربرنگهداری دانش نسبتا مطلوب است که میتوان این نتیجه را به دلیل استقرار و بکارگیری سیستم مدیریت دانش و نیز دانش بنیان بودن شرکت برق منطقه ای نسبت داد و شرکت میتواند دانش خویش دراین زمینه را باانجام فعالیت های مشاوره ای دراختیارسایرسازمان ها و نهادها قراردهد و بدین ترتیب درموضوع نگهداری دانش درسطح کشور مشارکت کرده و کسب منفعت نماید
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه زهرا هراتی
فوق لیسانس علم اطلاعات ودانش شناسی
فرشته صادقی
کارشناس ارشد مطالعات آموزشی ومدیریت دانش شرکت برق منطقه ای تهران ایران
خالد خدامرادی
کارشناس ارشد هیئت مدیره شرکت برق منطقه ای تهران ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :