ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مدیریت دانش فراگیر TKM بومی سازی علوم جدید

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: IKMC07_056
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 180
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدیریت دانش فراگیر TKM بومی سازی علوم جدید

حمید نوروزی - فوق لیسانس مدیریت آموزشی دانشگاه شهیدبهشتی ایران
ابوالفضل مقدم - دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه زاهدان ایران

چکیده مقاله:

باتوجه به اینکه بحث بومی سازی علوم بویژه نواوری درمباحث علوم انسانی چندسالی است که موردتوجه دلسوزان ایران عزیز قرارگرفته و حتی موردتاکید رهبری نیز بوده است اینجانب ضمن علاقمندی شدید به صدورمبانی نظری علوم انسانی ایرانی و اسلامی بویژه مدیریت به سایرکشورها توسط صاحبنظران عرصه های علوم انسانی و مدیریت و تحرک این علوم مانند علوم پزشکی و هسته ای درصدد طرح مباحث جدیددراین حوزه برامدم که امید است باعنایت و حمایت صاحبنظران و اساتید گرانقدر این مباحث بصورت تکمیلی تر برای بهره مندی ارایه گردد دراین مقاله بانر به اینکه بحث مدیریت دانش دربرگیرنده تمام واحدهای سازمانی و تمام ذینفعان سازمان می باشد باالگوبرداری ازمدیریت کیفیت جامع TQM بحث جدید مدیریت دانش فراگیر طرح گردیده است درعرصه مدیریت تمام صاحب نظران اذعان دارند که دانش با تمام مباحث مرتبط مهمترین منابع سازمان می باشد و میتواند سرمنشا موفقیت و یا شکست یک سازمان باشد بنابراین احساس میگردد باتوجه به گستردگی دامنه و اهمیت مدیریت دانش درمدیریت آینده اگرچه مدیریت دانش محدود به یک واحدسازمانی باشد و وظیفه سازمانی تعدادمحدودی ازاعضای سازمان باشد کارایی چندانی نخواهد داشت

کلیدواژه ها:

مدیریت کیفیت ، مدیریت دانش جامع ، توانمندسازی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/481002/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نوروزی، حمید و مقدم، ابوالفضل،1394،مدیریت دانش فراگیر TKM بومی سازی علوم جدید،هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش،تهران،،،https://civilica.com/doc/481002

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، نوروزی، حمید؛ ابوالفضل مقدم)
برای بار دوم به بعد: (1394، نوروزی؛ مقدم)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • طباطبائی، تعیین موانع موجود و راه حل‌های مناسب برای استقرار ...
  • ع. رازانی مدل اجرایی مدیریت کیفیت جامع، موسسه مطالعه و ...
  • ف. دیوید، مدیریت استراتژیک، ترجمه ع. پارسائیان و م. اعرابی، ...
  • م. کاشانی، مدیریت کیفیت فراگیر و اصول اساسی، مجله تدبیر، ...
  • کزازی، ابوالفضل مدیریت کنترل کیفیت فراگیر (نگرشی کاربردی (مرکز آموزش ...
  • سلیمی و رجب بیگی، مدیریت کیقیت فراگیر، دانشگاه امیر کبیر. ...
  • _ نوری ورادفورد، مباحث نوین در مدیریت تولید وعملیات، ترجمه ...
  • زراعی متین، شناسایی ویژگیها و چگونگی سنجش ظرفیت یادگیری در ...
  • قربانی زاده، وجه اله "پیشرفتهای تازه در یادگیری سازمانی" نشریه ...
  • منصوری، حمید رضا - " مبانی سازمانهای یادگیرنده _ - ...
  • لطیفی، فریبا - "سازمان فراجو، کنکاشی در عصر پیچیدگی" - ...
  • کاشانی، مجتبی "پرواز دسته جمعی الگوی مدیریت در سازمانهای موفق" ...
  • نژادحاجی‌علی‌مردانی، فرهاد _ "بسوی سازمانهای یادگیرنده" _ نشریه تدبیر، شماره ...
  • امراللهی، ناهید _ " سازمان یادگیرنده _ - نشریه تدبیر، ...
  • ریموند، گاریو - _ پنج فرمان سازمانهای یادگیرنده 2 - ...
  • 29 بهمن ماه 1393 مرکز همابش های بین السللی سهید ...
  • _ ارائ مقاله بررسی رابطه فرهنگ سازمانی _ بهره‌وری کارکنان ... [مقاله کنفرانسی]
  • E. Deming, "Improvement of Quality and Productivity through Action by ...
  • E. Deming, Out of the crisis, Cambridge, MA: Massachusets Institute ...
  • N. Tamimi, and M. Gershon, A Tool for Assessing Industry ...
  • _ 17- 18, 2015 _ _ _ Center Tehrarn, Ira ...
  • _ 17- 18, 2015 _ _ _ Center Tehrarn, Ira ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 18,349
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی