ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی ارتباط بین اخلاق حرفه ای و مفاهیم بنیادین مدل EFQM در تعالی پایدار سازمان ها

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: ICOAC01_198
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 520
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی ارتباط بین اخلاق حرفه ای و مفاهیم بنیادین مدل EFQM در تعالی پایدار سازمان ها

محمدمهدی عباسی - دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
عادل آذر - استاد تمام رشته مدیریت صنعتی دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
حسین محبی - دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد، واحد زنجان، زنجان، ایران

چکیده مقاله:

سازمان ها بر این حقیقت واقف اند که تعالی سازمانی یک هدف ایستا نیست و با توجه به شرایط روز ، نیاز های متغیر مشتریان و دیگر ذی نفعان ، به طور مستمر در حال دگرگونی است ، لذا سازمان ها باید با ارزیابی مداوم خود به سوی تعالی و سرآمدی پایدار حرکت کنند . در این بین مدل تعالی سازمانیEFQM قابلیت بالایی برای ایجاد بستری مناسب به منظور رسیدن به تعالی سازمانی دارا می باشد که اهتمام به اصول اخلاق حرفه ای در کنار مفاهیم بنیادینی که مدل مبتنی بر آن ها بنا شده است ، موجب تعالی پایدار می شود . به بیان دیگر برای اینکه سازمان ها هرچه بیشتر به سمت تعالی حرکت کنند نیازمند ایجاد مفاهیم بنیادین صحیح هستند . یکی از مفاهیمیکه هم میتواند عاملی برای ایجاد تعالی سازمانی شود و هم در تعالی پایدار سازمان ها نقش محوری ایفا نماید ، اصول اخلاق حرفه ایEthics است . لذا در این مطالعه ضمن پرداختن به نقش مدلEFQM و مفاهیم بنیادین آن در سرآمدی سازمان ها ، و همچنین بررسی مفهوم اخلاق حرفه ای و تاثیر محوری آن در تعالی پایدار سازمان ها ، و به منظور ارتباط اخلاق حرفه ای با این مدل ، مفهومی تحت عنوان تعالی پایدار مبتنی بر اخلاق حرفه ای به 8 مفهوم بنیادین مدل افزوده شده است

کلیدواژه ها:

مدل های سرآمدی سازمان Excellence Model(/مدلEFQM/اخلاق حرفه ای Ethics/ مفاهیم بنیادین تعالی )Fundamental Concepts of Excellence(

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICOAC01_198 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/480635/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عباسی، محمدمهدی و آذر، عادل و محبی، حسین،1394،بررسی ارتباط بین اخلاق حرفه ای و مفاهیم بنیادین مدل EFQM در تعالی پایدار سازمان ها،ششمین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و علوم مهندسی،،،https://civilica.com/doc/480635

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، عباسی، محمدمهدی؛ عادل آذر و حسین محبی)
برای بار دوم به بعد: (1394، عباسی؛ آذر و محبی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • . آذر عادل، صادقی آرش.(1391). مدل سازی عامل بنیان رویکردی ...
  • سیدی سید حسن، شاکری محمد _ آل _ سید رضا ...
  • دهقانی سر یزدی محمد و همکاران.(1387). تحلیل مدل تعالی EFQM ...
  • آذر عادل، صفری سعید.(1381). مدل سازی تعالی سازمانی با رویکرد ...
  • نجمی منوچهر، حسینی سیروس. (1388). مدل سرآمدی 4FQM از ایده ...
  • رفیغی محمود، زاهدی شمس السادات.(1393). الگوی مفهومی راهبردی بین تصمیم ...
  • رازانی عبدالحمید . آشنایی با مدل های مهم برتری سازمانی ...
  • آذر، عادل و همکاران.(1392). رویکرد اخلاقی در پژوهش عملیاتی _ ...
  • عادل آذر، فانی علی اصغر، داج خوش صادق .(1392). سنجش ...
  • اخلاق در کسب و کار و سرمایه گذاری [مقاله کنفرانسی]
  • بنی هاشمی سید علی .(1392). سیر تغییرات ارزش ها و ...
  • . نقیب زاده میر عبدالحسین .(1375 . در آمدی به ...
  • . آذر عادل، قره ولی لو مریم _ هادی زاده ...
  • . اسلامی محمد تقی، دبیری احمد، علیزاده مهدی .(1386). اخلاق ...
  • . احسانی، محمد، شجیع، رضا _ (1392). اخلاق در ورزش ...
  • . پویا علیرضا، برومند الهام . اخلاق حرفه ای در ...
  • اخوان پیمان، یزدی مقدم جعفر . بررسی توام نقش اصول ...
  • گیلیر اندرو .(08 20).اخلاق کسب و کار، رویکردی کاربردی. آذر ...
  • نقش اخلاق حرفه ای در سرآمدی کسب و کار سازمانی [مقاله کنفرانسی]
  • تقی زاده هوشنگ، سلطانی فسقندیس غلامرضا .(1389). تاثیر اخلاق کسب ...
  • هس مر ال تی _ ترجمه _ محمد اعرابی و ...
  • آذر عادل ربیعه مسعود، قیطاسی فاطمه . اخلاق درمدیریت .(1387). ...
  • بیگ زاد جعفر، صادقی محمد _ ابراهیم پور داوود . ...
  • Kung, H: 2009, What the Manifesto for a Global Economic ...
  • Andrew crane, Dirk matten(2010), Business ethics, oxford university press. ...
  • (2010) Ethics and sustainability in today's business environments, STRATEGIG DIRECTION, ...
  • Rowena Crosbie, (2008) Who defines ethics in your organization? _ ...
  • Kincaid, C.S, Baloglu, and D Corsun Modeling ethics: The impact ...
  • Go ran Svensson , Greg Wood :(2011) A conceptual framework ...
  • Bahcecik, N. (2003). The Hospital Ethical Climate Survay in Turkey ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 29,157
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی