بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان در سمت های شغلی مختلف مطالعه موردی : شرکت داروسازی اسوه

هدف از انجام این تحقیق بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان در سمت های شغلی مختلف به صورت مطالعه موردی در شرکت داروسازی اسوه تهران می باشد. جهت گرد آوری داده ها از پرسشنامه طرح لیکرت استفاده شده است که بین 012 نفر کارمند شرکت توزیع شد وتعداد 131 عدد جمع آوری شد وداده های آن با نرم افزار spss21 تحلیل شد. فرضیات تحقیق با استفاده از آزمون کروسکال والیس تحلیل شد. نتایج یافتهها نشان داد که بین پنج مؤلفه رضایت شغلی شامل )ارتقای رتبه ، نقش سرپرست ، شرایط کاری ، حقوق ومزایا ونقش همکاران( درکارکنان با سمت های شغلی مختلف تفاوت وجود دارد. نتایج تحقیق نشان داد کهکارمندان عادی شرکت از ارتقاء رتبه ، شرایط کاری وحقوق ومزایا کمترین رضایت را دارند وکارکنان با سمت شغلی مدیر اجرایی ازسرپرستان وکارکنان با سمت شغلی مدیر میانی از همکاران خود کمترین میزان رضایت را داشتند . همچنین نتایج آزمون فریدمن نشان داد درکل کارکنان سازمان از حقوق ومزایا و همکاران کمترین میزان رضایت را داشتند .در ادامه پیشنهادهایی برای بهبود وضعیت رضایت شغلی کارکنان ارائه شده است

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، عوامل مؤثر بر رضایت شغلی ، مؤلفه های رضایت شغلی