پیش بینی رفتار ناایمن کارکنان براساس سبکهای رهبری

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 446

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MANAGTOOLS01_353

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

یکی ازمقوله های مهم و حائز اهمیت درسازمان ها ایمنی و سلامت کارکنان بعنوان با ارزش ترین سرمایه سازمان است که بنابه نوع سازمان مخاطرات درکمین کارکنان متفاوت می باشد سازمان ها معمولا برای ارتقای سلامت کارکنان تمهیدات درنظر می گیرند که شامل آموزشهای ایمنی فردیوکاری توجه به وسایل کارمحل کار و کاهش مخاطرات شغلی است یکی ازمقوله های بسیارمهم که اغلب درسازمان ها نادیده انگاشته میشود تحلیل چرای رفتارناایمن خودکارکنان است درپژوهش حاضربه بررسی تاثیر ابعادسبک های رهبری بااستفاده ازپرسشنامه های استاندارد ازکارکنان درشرکت پتروشیمی آریاساسول پرداخته شده است تحلیل داده دراین پژوهش بااستفاده ازنرم افزار SPSS انجام پذیرفته است و نتایج حاصل شده نشان میدهد که همه ابعادسبک های رهبری کارکنان بادیدگاه و رفتارناایمن کارکنان رابطه معناداری دارد همچنین مطابق نتایج بدست آمده این پژوهش میتوان گفت که سبک رهبری رابطه مدار موجب کاهش رفتارناایمن و سبک رهبری مدارموجب افزایش رفتارناایمن کارکنان می گردد

نویسندگان

هادی بحرینی

گروه مدیریت و حسابداری،واحد علوم و تحقیقات،دانشگاه آزاد اسلامی،فارس،ایران

علی رضا انوری

گروه مدیریت و حسابداری،واحد علوم و تحقیقات،دانشگاه آزاد اسلامی،فارس،ایران

فرشته مصطفوی راد

گروه مدیریت و حسابداری ، واحد سپیدان،دانشگاه آزاد اسلامی،فارس،ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ایران زاده سلیمان، خلیلی مجید، ره کوی کریم. (1386). تعیین ...
  • ایران نژاد پاریزی، مهدی.(1375). سازمان ومدیریت -ز تئوری تا عمل ...
  • پارسائیان، علی و اعرابی، سید محمد. (1390).مبا نی رفتار سازمانی، ...
  • طیبی، جمال الدین. (1389). بررسی نگرش ایمنی کارکنان یک مرکز ...
  • گل بابایی، فریده.(1392). اثر فاکتورهای محیطی بر عملکرد شغلی با ...
  • محمد فام، ایرج، فاطمی، فرین، بهرامی، عبد الرحمن، گل محمدی، ...
  • محمدی، محمد. (1388). بررسی تا ثیر سبک رهبری (رابطه مدار ...
  • هرسیوبلانچارد.(375 1). مدیریت رفتارسازمانی، (ترجمه ی علاقبند) تهران، انتشاراتامیرکبیر، (تا ...
  • _ _ مدیریت 5 و6 اسفند ماه 1393، مرکز همایش ...
  • Avoilio B.J, Bass B.M. (1995). Individual consideration viewed multiple levels ...
  • Behj atiArdakaniM, Zare M, Mahdavi S, Ghezavati M, Fallah H, ...
  • 25 Feb., 2015, _ Cornference Center, Tehran ...
  • Relation between Job Stress Dimensions and Job Satisfaction in Workers ...
  • Chen-Shan K., (2008). Safety Culture Factors, Group Differences, and Risk ...
  • Dunham, T. J. (200 0). Nurse executive trans formational leadership ...
  • Frank B., Eckrich H., and Rohr J. (1982). Quality nursing ...
  • Gyekye, S. A. (2005). Workers Perceptions of Workplace Safetyand Job ...
  • International Jourmal of Occupational Safety and Ergonomics (JOSE) 2005, Vol. ...
  • Herzberg, F. (1996), Work and the nature of man. Cleveland: ...
  • Nieva, VF., (2003) Safety Culture Assessment: A Tool for Improving ...
  • Rush MC., (1995) Implicit leadership theory: A potential threat to ...
  • 25 Feb., 2015, _ Cornference Center, Tehran ...
  • نمایش کامل مراجع