بررسی تاثیرنشاط سازمانی برعملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی کردستان

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 508

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MANAGTOOLS01_299

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

این پژوهش باهدف بررسی تاثیرمولفه های نشاط سازمانیبرعملکردکارکنان دردانشگاه علوم پزشکی کردستان به مرحله اجرادرامده است جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی راشامل میشود این مطالعه ازنظر روش شناسی ازنوع پژوهشهای توصیفی ازمنظر هدف کاربردی و به لحاظ شیوه گرداوری اطلاعات پیمایشی است روش نمونه گیری بصورت تصادفی طبقه ای که ازجامعه اماری تعداد 196نفر انتخاب گردیده ابزار جمع اوری داده های پژوهش شامل پرسشنامه نشاط سازمانی 39سوال و عملکرد کارکنان 21سوال بوده روایی پرسشنامه توسط خبرگان دانشگاهی تایید و پایایی آن به روش الفای کرونباخ محاسبه گردید برای تجزیه و تحلیل داده ها ازامارتوصیفی نمودارها، میانگین انحراف معیار واریانس و... و ازآماراستنباطی آزمون کلموگروف و اسمیرنوف برای نرمال بودن داده ها ازمون ضریب همبستگی و معادلات ساختاری که ازنرم افزارهای spss18 و 8.8 lisrel استفاده شد نتایج آزمون ضریب همبستگی نشان میدهد که نشاط سازمانی برعملکرد کارکنان دردانشگاه علوم پزشکی کردستان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد

کلیدواژه ها:

مولفه های نشاط سازمانی /عملکردکارکنان ودانشگاه علوم پزشکی

نویسندگان

اسعد احمدی

کارشناس ارشدمدیریت بازرگانی گرایش داخلی دانشگاه آزاد اسلامی واحدسنندج ایران

ابراهیم حاجی پور

استادیارومدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحدسنندج ایران

مسعود اصلانی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی گرایش داخلی دانشگاه آزاد اسلامی واحدسنندج ایران