ارزیابی بلوغ مدیریت استراتژیکدرصنعت فولادبرمبنای مدل سازمان استراتژیک محور تحقیق موردی: شرکت فولادتنبور
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 508
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGTOOLS01_269
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
ارزیابی بلوغ اجرایی مدیریت استراتژیک یکی ازابزارهای کلیدی درفضای مدیریت استراتژیک است که ادبیات متناظرباآن درطول سالیان گذشته بسط وتوسعه فراوانی یافته است مهمترین کاربرد این ابزار شناسایی نقاط قوت و ضعف سازمان ها وشرکت ها درحوزه مدیریت استراتژیک و باهدف اندازه گیری شکاف موجود باوضعیت مطلوب می باشد تابراساس آن و باشناسایی تغییرات محیطی نسبت به تسری و جاری سازی استراتژیک درتمام ابعادورشد وبلوغ سازمان کمک نماید این پژوهش که ازلحاظ هدف کاربردی و یک مطالعه موردی می باشد باهدف اندازه گیری سطح بلوغ اجرایی مدیریت استراتژیک درشرکت فولاد تنبور انجام شده است مدل بکارگرفته شده دراین تحقیق مدل ارزیابی بلوغ مدیریت استراتژیک بوده و ازاصول سازمان های استراتژی محور sfo استفاده گردیده است اینمدل از5بعداصلی و 28سوال فرعی تشکیل شده و سطح بلوغ اجرایی را موردارزیابی قرارداده و درهربعد وضعیت شرکت را مشخص نموده است این شرکت درکل دارای وضعیت نسبتا مناسبی بوده ولیکن باید تلاشهای زیادی را درحوزه مدیریت استراتژیک انجام دهند
کلیدواژه ها:
استراتژی/مدیریت استراتژیک /بلوغ استراتژیک /کارت امتیازی متوازن
نویسندگان
وحید صادقی گوغری
مدرس دانشگاه فنی و حرفه ای شهیدکرانی ودانشگاه علمی کاربردی جهاددانشگاهی سیرجان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :