بازشناسی نقش وجدان کاری و فرهنگ سازمانی در پیشگیری از مفاسد اداری و مالی

چندی است اصطلاح «وجدان کاری» به فرهنگ اداری کشور راه یافته و موردتوجه مدیران ارشد قرا رگرفته اما قدم اساسی در جهت شناسایی و اعمال حاکمیت وجدان کاری درجامعه برداشته نشده است امروزه فساد اداری و مالی به یک معضل جانی مبدل شده و دولتها آگاه اند که فساد باعث آسیبهای اجتماعی، اقتصادی، سیاسی و فرهنگی می شود و هیچ حد و مرزی هم نمی شناسد. همان طور که نتایج و پیامدهای آن نیز بنا بر نوع سامزان سیاسی و اقتصادی سیاسی و فرهنگی می شود و هیچ حد و مرزی هم نمی شناسد همان طور که نتایج و پیامدهای آن نیز بنا بر نع سازمانی سیاسی و اقتصادی سیاسی و فرهنگی می شود و هیچ حد و مرزیهم نمی شناسد همان طور که نتایج و پیامدهای آن نیز بنا بر نوع سازمان سیاسی اقتصادی و سطح توسعه یافتگی گوناگون است فرهنگ سازمانی موضوعی است که به تازگی در دانش مدیریت و در قلمور رفتار سازمانی راه یافته کارایی به استفاده بهینه از منابع اطلاق می شود بنی کارایی و وجدان کاری میتوان راهبطه ای علی برقرار کرد. این مقاله تحلیل در پی روشن ساختن جایگاه و اهمیت و نقش وجدان کاری و فرهنگ سازمانی در پیشگیری از مفاسد اداری و مالی می بادش روش این تحقیق کتباخانه ای و با بهره گیری از دستاوردهای پژوهشی می باشد. هر هر صورت فساد موجب انحطاط است سیاستهای دولت را در تضاد با منافع اکثریت قرا می دهد و باعث هدر رفتن منابع ملی و به کاهش اثربخشی دولتها در هدایت امور می انجامد.

کلیدواژه ها:

وجدان کاری ، فرهنگ سارمانی ، فساد اداری ، فساد مالی