بررسی تأثیر سرمایه انسانی بر بهره وری نیروی کار صىایعایران (با استفاده از رهیافت داده های تابلویی پویا)

هدف اصلی این مقاله بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر بهره وری نیروی کار صنایع ایران میباشد. برای این منظور از داده های مربوط به کارگاه های صنعتی ده نفر کارکن و بالاتر 134 کد ۴ رقمی ISIC طی سالهای 1383- 1390 برگرفته از طرح آمارگیری از کارگاه های صنعتی 10 نفر کارکنان و بیشتر کشوراستفاده می شود و مدل اقتصاد سنجی با استفاده از تکنیک داده های تابلویی پویا DPD آزمون شده است. نتایج حاصل از تخمین مدل دلالت براین دارد که متغیرهای شدت تبلیغات دستمزد سرانه؛ سرمایه انسانی؛ متغیر مجازی صادرات و درجه تمرکز بازار تاثیر مثبت و معناداری بر بهره وری نیروی کار صنایع ایران می باشند.

کلیدواژه ها:

بهره وری نیروی کار ، سرمایه انسانی ، دستمزد سرانه ، شدت تبلیغات ، درجه تمرکز بازار