تاثیر ارزش های فردی بر ایجاد جو سازمانی مناسب

ارزش ها و نظام ارزشی بر کیفیت زندگی انسان ها و چگونگی رفتار و مناسبات و روابط با دیگران تاثیر میگذارند به عبارت دیگر رفتارانسان ها به طور مستقیم متاثر از نظام ارزش ها و اصول اخلاقی است که به آنها پایبند هستند. ارزش ها از آن جهت واجد اهمیت هستندکه هم محتوای هنجارهای اجتماعی را شکل می دهند و هم پایه ارزیابی فرد از پدیده های اطراف هستند و در واقع ، تنظیم کننده رفتارانسانی در عرصه اجتماع می باشند. هماهنگ کردن ارزش های فردی همچون خودرهبری ، برانگیختگی ، لذت ، پیشرفت ، قدرت ، امنیت، همرنگی ، سنت ، معنویت ، خیرخواهی ، جهانی بودن برای رسیدن به جو سازمانی مناسب امری ضروری در سازمان به حساب می آیدزیرا منابع انسانی مهمترین دارایی سازمان به شمار می آید و ارج نهادن به ارزش ها و نیازهای کارکنان موثرترین گام در راه تحقق اهدافسازمان می باشد.

کلیدواژه ها:

ارزش ، ارزش های فردی ، جو سازمانی