هوش سازمانی و چگونگی افزایش آن در سازمان ها
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 572
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MTCONF02_045
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
چکیده مقاله:
آغاز عصر دیجیتالی و اقتصاد اطلاعاتی موجب دگرگون شدن نگرش ما در مورد ماهیت مشاغل و سازمان ها شده است. این نگرش جدید،موجب پرداختن به مقوله هایی شده است که توانایی سازمان را برای مقابله با چالش های فراروی خود ارتقاء داده و سازمان را در کسبجایگاه برتر و تحول ساز قرار دهد. بسیاری از سازمان ها به دلیل نداشتن توانایی و یا سازماندهی مناسب عناصر کلیدی خود، دچارکندذهنی سازمانی شده اند و نتوانسته اند از امکانات و توانایی خود بدرستی استفاده نمایند. با شناخت این عناصر و استفاده صحیح ازآن ها می توان ساز و کارهای مناسبی را جهت ارتقاء هوش سازمانی و استفاده بهینه از امکانات و قابلیت های موجود و سرانجام افزایشمیزان کارآیی و اثربخشی سازمان ها را فراهم نمود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدحسام قنادها
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
داوود حسین زاده
دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :