ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر خلاقیت کارکنان بر گرایش کار افرینی آنان

تعداد صفحات: 8 | تعداد نمایش خلاصه: 239 | نظرات: 0
سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: IMESC01_090
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
فرمت فایل مورد نظر را انتخاب فرمایید:


مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر خلاقیت کارکنان بر گرایش کار افرینی آنان

امین مسیح ابادی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد قائمشهر
حمید صارمی - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی قوچان

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با بررسی تاثیر خلاقیت کارکنان بر گرایش کار افرینی کارکنان گمرک خراسان رضوی انجام گرفته است.جامعه آماری این پژوهش شامل 68 نفر مدیر بخش 530 نفر کارمند ادارات گمرک استان خراسان رضوی می باشد. با توجه به ویژگیهای جامعه آماری شیوه نمونه گیری طبقه ای متناسب با حجم در نظر گرفته شد ، هر اداره گمرک یک طبقه و هر مدیر کارمندان آن واحد یک واحد نمونه هستند. با استفاده از جدول برآورد حجم نمونه جرسی مورگان تعداد نمونه آماری 60 نفر مدیر و 224 کارمند انتخاب شد. در این تحقیق برای پاسخ به فرضیه های پژوهش از پرسشنامه های هوش هیجانی برادبری و گریوز 2008 و پرسشنامه روحیات کارآفرینی آقایی 1381 و پرسشنامه خلاقیت تورنس و همکاران 1979 ، استفاده گردید

کلیدواژه ها:

خلاقيت و كارآفريني كاركنان، گمرك

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/471110/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مسیح ابادی، امین و صارمی، حمید،1394،بررسی تاثیر خلاقیت کارکنان بر گرایش کار افرینی آنان،نخستین کنفرانس بین المللی مدیریت و کارآفرینی،،،https://civilica.com/doc/471110

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، مسیح ابادی، امین؛ حمید صارمی)
برای بار دوم به بعد: (1394، مسیح ابادی؛ صارمی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • استیفن پی رابینز (1374)، مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه علی پارسائیان ...
  • آقایار، شریفی(1385). کاربرد هوش هیجانی - اصفهان. انتشارات سپاهان، ص:229. ...
  • آحمدپور، محمود، (1387)، مبانی کارآفرینی، تهران، انتشارات فراندیش، چاپ پنجم. ...
  • آصغریان، احسان، (1385)، " فرهنگ کارآفرینانه در سازمان ها "مجموعه ...
  • آقایی فیشایی، تیمور. (1377). خلاقیت و نوآوری در انسان‌ها و ...
  • آیت‌اللهی، محمدجواد و عباس صدری. .(1384) کارآفرینی. تهران: شرکت چاپ ...
  • April K, Lifson D, Noakes T (2012), Emotional Intelligence of ...
  • Awwad, M. S., & Kada Ali, H, (2012), :Emotional intelligence ...
  • orientation The moderating role of organizational climate and employees creativity", ...
  • Bar-On R & , .Parker, J. D. A. (2000). The ...
  • Bar-On, R (1997). "Baron Emotional Quotient Inventory (BarOn EQ-i) technical ...
  • Cherniss. C (2001), Emotional intelligence and orgamzational Effectivness, www. eiconsortium. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 3,311
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی