اخلاق حرفه ای و ویژگی های آن در حسابداری
محل انتشار: اولین همایش بین المللی نوآوری، توسعه و کسب و کار
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 693
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IDBCONF01_024
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
چکیده مقاله:
باور همگانی آن است که اگر اصول قدرتمند اخلاق به کارگرفته شوند، عملکرد را در هر محیط کاری بهبود می بخشند. بدین ترتیب کلیداخلاق خوب، آگاهی است. ضعف اخلاقی بر عملکرد شغلی تاثیر منفی دارد. وقتی رفتار شغلی از نظر اخلاقی ضعیف باشد به صورت آشکار وپنهان هزینه عملکرد بالا می رود. این هزینه را می توان در حوزه های مختلف محیط کاری شناسایی کرد مانند پایین بودن بهره وری، کندیپویایی محیط کار، عدم شفافیت و به هم ریختگی ارتباطات شغلی. اخلاق واقعی شغلی، فرایندی عقلایی برای کشف گزینه های تصمیمی ورفتاری و انتخاب بهترین گزینه های ممکن برای همه دست اندرکاران است. اخلاق واقعی، در سطح محیط کار، فراتر از ارزش ها و اخلاقشخصی مطرح است. اخلاق واقعی یک تعهد جمعی یا یک تلاش جمعی و سیستمی با همان ویژگی های سیستمی برای اخذ است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدمهدی جعفری
دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل
ندا موفقی
کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل و مدرس دانشگاه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :