ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی و تسهیم دانش

محل انتشار: کنفرانس بین المللی توسعه با محوریت کشاورزی ، محیط زیست و گردشگری
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 584

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/468392

شناسه ملی سند علمی:

ICDAT01_199

تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395

چکیده مقاله:

امروز در عصر جهانی شدن، مباحث مربوط به یادگیری جمعی و تسهیم دانش، برای برنامه ریزان و سیاست گذاران به موضوعی بسیار با اهمیت تبدیل شده است. یکی از مهم ترین دغدغه پیش روی سازمان های امروزی جستجوی راهکارهایی برای استفاده از ظرفیت های فکری کارکنان جهت رویارویی با فرایندهای حل مسئله، ارتقای دانش، بهبود مهارت های فردی و افزایش کیفیت خدمات است. تسهیم دانش به عنوان عاملی حیاتی در اقتصاد مبتنی بر دانش و به ویژه در تعاملات میان تیم ها به شمار می آید. امروزه مدیریت دانش در بسیاری از کشورها به عنوان نماد و شاخص رقابت و کاملی جهت دستیابی به قدرت مطرح است. توجه به نیروی انسانی و مدیریت آن و اهمیت نقش آن در موفقیت سازمان ها، سبب شده است که تحقیقات گسترده ای در زمینه مدیریت دانش و تصمیم دانش انجام شود. شناسایی عواملی که می تواند موجب تسهیل تسهیم دانش در سازمان شود می تواند موجب ایجاد ظرفیت های جدید در دانش و تسهیم دانش فراهم کند . در میان همه عواملی که تسهیم دانش را تحت تأثیر قرار می دهد محققین از اعتماد سازمانی به عنوان استراتژی مشارکت سازمانی یاد می کنند. لذا این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی و تسهیم دانش انجام شده است . در این پژوهش که با روش مطالعات کتابخانه ای، اسنادی و اینترنتی انجام شده است ابتدا مباحث مربوط به تسهیم دانش مورد بحث قرار گرفته است. عوامل تأثیرگذار بر تسهیم دانش ، بخش بعدی مقاله و در نهایت ارتباط اعتماد سازمانی و تسهیم دانش بخش پایانی مقاله را تشکیل می دهد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

جابر پاریاب

مربی گروه ترویج و آموزش کشاورزی دانشگاه زابل

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بررسی رابطه میان عوامل موثر بر تسهیم دانش در سازمان های پروژه محور [مقاله کنفرانسی]
  • محمدی فاتح، الف. سبحانی، م. ک. و محمدی، د. (1387). ...
  • موسی پور، ح. (1389). بررسی و شناسایی اختلالات و موانع ...
  • Cabrera, E. F., & Cabrera, A. (2005). Fostering knowledge sharing ...
  • & Scarbrough, H. (2001). Towards a second generation of KM? ...
  • Chaw, W.S., & Chan, L.S. (2008). Social Network, Social Trust ...
  • Y., Chen , Y. M., Lin, Ch. J. and P. ...
  • Chiu, C.M., Hsu, M.H., & Wang, E.T.G. (2006). Understanding Knowledge ...
  • Chow, C. W., Deng, F. J., & H. o., J.L. ...
  • Chow, W. S., & Chan, L. S. (2008). Social network, ...
  • Constant, D., Keisler, S., & Sproull, L. (1994). What's Mine ...
  • Koskela, L. (2009). Collaborative Knowledge Management -A Construction Case Study. ...
  • Davenport, T. and Prusak, L. (1998), Working Knowledge, Harvard Business ...
  • Epstein L. D. (2000). Sharing knowledge in organizations: How people ...
  • Hogel, M., Parboteeah, K. P., and Munson, C. L. (2003).Team-level ...
  • Holm, H. (2001). Capturing the spirit of knowledge management. Paper ...
  • (2003) A study of the effects of affect-based trust and ...
  • Hoof, B. V. _ Ridder, J. A. D. (2004). Knowledge ...
  • Ismaili, W., Nor, K; Marjani, T. (2009). The Role of ...
  • Internationa Conference n Sustainable Development With a focus on Agriculture, ...
  • King, M. J. (2006). Employee participation in organizati onally maintained ...
  • (1999). Trust and Distrust in Organization, Emerging Perspectives, Enduring Questions. ...
  • Law, Ch.C.H. and E.W.T. Ngai (2008), "An empirical study of ...
  • International Journal of .(2009). Social capital and business and management: ...
  • and Cross, R. (2004) The Strength of Weak Ties You ...
  • Lewicki, R. and Bunker, B. (1996). Developing and Maintaining Trust ...
  • Liedtka, J. (1999). Linking competitive advantage with communities of practice, ...
  • (2007). To share or not o share: Modeling tacit knowledge ...
  • Lin, H. (2007), "Knowledge sharing and firm innovation capability: an ...
  • Ling, C.W., Sandhu, M.S., & Jain, K. K. (2009). Knowledge ...
  • interpersonal cooperation McAllister. D J. (1995). Affect- and c ognition-based ...
  • McDermott R. (1999). How information technology inspired, but canot deliver ...
  • Mintzberg, H. (1973). The Nature of Managerial Work, Harper & ...
  • Mishra. A. . (1996). Organizational responses to crisis: The centrality ...
  • Morgan, R. M. and Hunt, S. D. (1994). The Commitmen: ...
  • Nahapiet, J. and Ghoshal, S. (1998). Social Capital, Intellectual Capital ...
  • Nelson, K. and Cooprider, J. (1996). The Contribution of Shared ...
  • and J. Swan (2000). Trust and inter- organizational networking. Journal ...
  • -Nonaka, I. (1991). The kno wl edge-creating companyc, Harvard Business ...
  • Nonaka, I., & Takeuchi, H. (1995). The Knowledge -Creating Company: ...
  • Edward Elgar. :Nooteboom, B. (2002).Trust: Forms, foundations, failures and figures; ...
  • Internationa Conference n Sustainable Development With a focus on Agriculture, ...
  • Pezeshki-Rad, GH., Alizadeh, N., & Zamani -Miandashti, N. (2010). Investigating ...
  • Rousseau, D. M., Sitkin, S, Burt, R., and Camerer, C. ...
  • Swan, J., Newell, S., Scarbrough, H. and Hislop, D. (1999). ...
  • and .Sydow J. (1998). Understanding the constitution of interorganizati onal ...
  • Tiwana, A., & Bush, A. A. (2005). Continuance in Expertise ...
  • ff, B., & vanWeenen, F. d. L. (2004). Committed to ...
  • Wei, K. K. (2009). What drives continued knowledge sharing? An ...
  • Wu Wei-Li, Lin Chien-Hsin, Hsu Bi-Fen, Yeh Ryh-Song, (2009). Social ...
  • (2010). Antecedents and consequences of knowledge sharing in international tourist ...
  • Zaheer, A. McEvily, B. and Perrone, V. (1998). The Strategic ...
    • نمایش کامل مراجع