بررسی رابطه بین مدیریت مشارکتی با توسعه سازمانی از دیدگاه دبیران مقطع متوسطهآموزش و پرورش منطقه دو تهران
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 534
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESPCONF01_114
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
چکیده مقاله:
هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین مدیریت مشارکتی با توسعه سازمانی بود که جامعه آماری ان باتمامی دبیران مقطع متوسطه شاغل در اموزش و پرورش منطقه دو تهران در سال تحصیلی 93-1392 (643 نفر) تشکیل می دادند. براساس فرمول کوکران جهت انجام پژوهش انتخاب شده بودند. و جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روشهای اماری ضریب همبستگی پیرسون و ضریب رگرسیون چند متغیره استفاده گردید و نتایج حاصل نشان داد: بین مدیریت مشارکتی و مولفه هایش باتوسعه سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد . واز مولفههای ان تنها متغیر تصمیم گیری قادر به پیش بینی توسعه سازمانی می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رویا رنجبر
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دبیر آموزش و پرورش
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :