بررسی رابطه سکوت سازمانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی درسازمان مرکزی دانشگاه علوم پزشکی گلستان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 551
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF03_614
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سکوت سازمانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی در سازمان مرکزی دانشگاه علوم پزشکی گلستان را بررسی می کند پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش تحقیق توصیی پیمایشی و همبستگی محسوب می گردد. جهت انتخاب نمونه مناسب از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است. برای بررسی و تجزیه و تحلیل داده های حاصل از بخش آمار توصیفی واستنباطی پژوهش از نرم افزار علوم اجتماعی SPSS استفاده شده است نتایج نشان داد که سکوت سازمانی با رضایت شغلی و تعهد سازمانی رابطه معناداری دارد و در این راسا 2 فرضیه اصلی و 6 فرضیه فرعی تایید شدند و در انتها پیشنهاداتی ارائه گردید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محسن ملک محمدی
گروه مدیریت واحد علی آباد کتول دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد کتول ایران
مریم سلیمانی شیرنگی
گروه مدیریت واحد علی آباد کتول دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد کتول ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :