بررسی رابطه بین هوش سازمانی و چابکی نیروی کار (مطالعه موردی: واحد نساجی بافتینه شهرستان ملایر)

در عصر کنونی سازمانها دریافته اند که عمر آنها تداوم نخواهد داشت مگر اینکه تمرکز خود را بر سازگاری با تغییرات محیط کسب و کار و پاسخ سریع بهنیازهای بازار و مشتری قرار دهند و برای رسیدن به این هدف، رویکرد نوین تولید چابک راتوسعه دهند. تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین هوش سازمانی و چابکی نیروی کار در واحد نساجی بافتینه شهرستان ملایر صورت پذیرفت که در این تحقیق از مدل کوهنسال و همکاران 2010 ایروانی و کریشنامورسی 2007 استفاده شده است این تحقیق براساس هدف یک تحقیق کاربردی از منظر زمان مقطعی و براساس نوع داده ها یک مطالعه ی کمی به شمار می آید.

کلیدواژه ها:

هوش سازمانی ، چابکی ، چابکی نیروی کار ، شرکت بافتینه شهرستان ملایر

نویسندگان

سمانه ترابی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی داخلی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر ایران

فریدون سهیلی

استاد و عضو هیئت علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر ایران

محمدعظیم خدایاری

استاد و عضو هیئت علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

تبیین ارتباط هوش سازمانی با چابکی سازمانی [مقاله ژورنالی]
بررسی و ارایه مدل جامع چابکی منابع انسانی و سنجش آن در صنعت خودرو [مقاله کنفرانسی]
حمیدی، ن. و حسن پور، الف. (1388)، " نقش مدیریت ...
زارع، ح. (1388)، " بررسی تاثیر هوش عاطفی بر چابکی ...
زاهدی، ش. و خسروی، الف. و یاراحمدزهی، م. ح. و ...
ادیبی فرد، ش. و وظیفه دوست، ح. (1388)، " رابطه ...
.Veryard, R.(20 1 2), _ Organizational intelligence primer, "Leanpub, pp ...
Prahalad, C.K. and Hamel, G. (1990), " The core competence ...
.Gunasekaran, A. (1999), "Agile manufacturing : A framework for research ...
Breu, K. and Hemingway, C.J. and Strathern, M. and Bridger, ...
Sherehiy, B. and Karwowski, W. (2 _ 14), " The ...
Kohansal, H. _ Saatchi, M. (201 _), "Psychometric properties of ...
Hopp, W.J. and VanOyen , M.P. (20 04), "Agile workforce ...
Iravani, S.M.R. and Kri shnamurthy , V _ (20 _ ...
Yusuf, Y.Y. and Sarhadi, M. and Gunasekaran, _ (1999), " ...
Halal W. E .(2000), " Organizational Intelligence, " Malcom Publishing ...
Sumukadas, N. and Sawhney, R. (20 04), " Workforce agility ...
Kidd, P.T. (1994), "Agile Manufacturing : Forging New Frontiers, "Addison ...

نمایش کامل مراجع

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/466186

شناسه ملی سند علمی:

AMSCONF03_603

تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

ترابی، سمانه و سهیلی، فریدون و خدایاری، محمدعظیم،1394،بررسی رابطه بین هوش سازمانی و چابکی نیروی کار (مطالعه موردی: واحد نساجی بافتینه شهرستان ملایر)،سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری،تهران،https://civilica.com/doc/466186

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، ترابی، سمانه؛ فریدون سهیلی و محمدعظیم خدایاری)
برای بار دوم به بعد: (1394، ترابی؛ سهیلی و خدایاری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:

رتبه علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر

نوع مرکز: دانشگاه آزاد

تعداد مقالات: 3,635

در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید