اهمیت انگیزه توفیق طلبی در مدیرت سازمانهای فرهنگی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 696
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF03_347
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
چکیده مقاله:
امروزه یکی از موضوعاتی که در جامع مطرح است موضوع فرهنگ است ضرورت و اهمیت فرهنگ برای همگان روشن و مشخص است فرهنگ سازی در هر جامعه متاثر از عوامل زیادی است ولی یکی از مهمترین عواملی که در فرهنگ سازی جامعه نقش دارد سازمانهای فرهنگی ان جامعه هستند در سازمانهای فرهنگی نیز مهمترین منابع منابع انسانی یا کارکنان هستند. و با مشخص کردن ویژگی های افراد توفیق طلب و تطبیق دادن آن با فعالیتهای سازمانهای فرهنگی ضرورت وجود افراد توفیق طلب در سازمان به عنوان متصدیان و مجریان امور فرهنگی بیان شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد عبدالحسین زاده
گروه مدیریت دولتی و سیاستگذااری دانشکده معارف اسلامی و مدیریت، دانشگاه امام صادق علیه السلام تهران ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :