ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

توسعه الگویی به منظور تعیین استراتژی های مناسب در انتخاب مدیران به روش سیستم خبره فازی موردمطالعه: مدیران میانی شرکت ایران خودرو

محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 565

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/465736

شناسه ملی سند علمی:

AMSCONF03_144

تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395

چکیده مقاله:

همواره عنصر ضروری و غیر قابل اجتناب برای کارآمدی یک سازمان وجود مدیران اثربخشی و کارآمد است هدف از این مطالعه توسعه الگویی به منظور تعیین استراتژی های مناسب در انتخاب مدیران به روش سیستم خبره فازی بوده است این پژوهش به دلیل این که برخلاف روشهای سنتی که سنجش و ارزیابی مدیران را به معیارهای خاص و نظر مافوق محدود نماید. یک ارزیابی جامع برای سنجش و مقایسه مدیران فراهم می نماید د جهت تدوین مدل از یک چارچوب ریاضی سیستم استنتاج فازی استافده شده است در این تحقیق پس از طراحی مدل مفهومی و سنجش اعتبار آن برای طراحی سیستم فازی از جعبه ابزار فازی نرم افزار MATLAB استفاده شده است.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • افضل آبادی، محمدحسین، نیازسنجی موفق آموزشی با استفاده از مدل ...
  • درگاهی، حسین، ارائه مدل شایستگی در توسعه منابع انسانی، فصلنامه ...
  • شیخ، ابراهیم، الگوی قابلیت‌های راهبردی مدیران میانی دولتی، صلنامه مطالعات ...
  • قاسمی، بهروز، 1390، مدیریت رفتار سازمانی، تهران، انتشارات سپاهان ...
  • طوسی، محمدعلی (1388) اصول مدیریت، تهران، موسسه عالی آموزش و ...
  • مومنی، منصور و جهانبازی(1386)، افشین، طراحی مدل تصمیم‌گیری چندشاخصه فازی ...
  • محمودی، سیدمحمد(1391)، شناسایی و تبیین شایستگی‌های مدیران دانشگاه، فصلنامه مدیریت ...
  • نیرومند، پوراندخت _ چارچوب مفهومی شایستگی مدیران عامل شرکتهای فناوری ...
  • _ یزدانی، محمودو تنعمی، محمد مهدی و بهرامی قاسم(1391)، تدوین ...
  • تصمیم‌گیری و حل مساله بوم 2001، استون 2001، کونتز، مینتزبرگ، ...
  • مدیریت برخود و دارا بودن بویاتزیس 1982، اسپنسر و اسپنسر، ...
  • اسپنسر و اسپنسر، گلمن 2001، کریپ و منسفلد 2003، بریکمن، ...
  • کانگر 1999، استون 2001، شرمن 2001، بوم 2001، کونتز، کریپ ...
  • کانگر 1999، استون 2001، شرمن 2001، بوم 2001، کونتز، کریپ ...
  • کونتز، مینتزبرگ، مانتل 2004، اسپنسر و اسپنسر، شرودر، کانگر، 1999 ...
  • بویاتزیس 1982، کانگر 1999، اسپنسر و اسپنسر، شرمن 2001، استون ...
  • گلمن 2001، کریپ و منسفلد 2003، اسپندلاو 2007، یانگ و ...
  • بویاتزیس 1982، اسپنسر و اسپنسر، شرودر، گلمن 2001، کریپ و ...
  • مینتزبرگ، کانگر 1999، گلمن 2001، اسپندلاو 2007، بریکمن، 2007 یانگ ...
  • منسفلد 2003، یانگ و دالویکز 2009، شرکت گروپ 2010 اسپنسر ...
  • بویاتزیس 1982، اسپنسر و اسپنسر، شرودر، شرمن 2001، کانگر، 1999 ...
  • Jessop, Alan (2004). Minimally Biased Weight Determination in Personnel Selection, ...
  • Lin, Hung-Tso (2010). Personnel Selection Using Analytic Network Process and ...
  • Golec, Adem & Kahya, Esra (2007). A Fuzzy Model for ...
  • Hwang Gwo-Jen, Chen Chieh-Yuan , Tsai Pei Shan, Tsai Chin-Chung ...
  • Dursun, Mehtap & Karsak, E. Ertugrul (2009). A Fuzzy MCDM ...
  • Nagadevara, Vishnuprasad ; Srinivasan, Vasanthi & Valk, Reimara (2008). Establishing ...
  • Chien, Chen-Fu & Chen, Li-Fei (2008) ; Data Mining to ...
  • Risavy, Stephen D. & Hausdorf, Peter A. (2011). Personality Testing ...
  • International Journal of Selection and Assessment 19, pp.18-30. ...
  • Boran .F..Gienc, S, Diyar Akay, Personal Selection Based on Intuitionistic ...
  • Hung-Tso, Lin, Personal Selection Using Analyic Network Process and Fuzzy ...
  • Engi neering, 201 0, No 59, PP 937-944 ...
  • Jablon'ski , Marek, Fuzzy set Logic in Evaluation of Employee's ...
  • .Lichen, Guan & Others, Competency Development Among Taiwanese Health Care ...
  • Otero, Luis Daniel & Otero, CarlosE . , A Fuzzy ...
  • V. Polychroniou, Panagiotis & Giamikos, Loannis, A ...
  • Decision-mak ng Metodology for Selection of Human resources in Greek ...
  • V. Shahhossein , M.H.Sebt, Co m petency- based Selection and ...
  • 28 60.19 64.02 61.92 59.58 69.64 54.39 64.02 ...
    • نمایش کامل مراجع