مقایسه رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی ودانشگاه پیام نور سقز

هدف از پژوهش حاضر مقایسه ی رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی و پیام نور سقزمی باشد.. جامعه ی آماری پژوهش حاضر شامل کلیه ی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی و پیام نور سقز می باشد. نمونه ی مورد بررسی در این پژوهش برابر جامعه در نظر گرفته شد که حجم آن برابر 104 نفر بود. ابزار پژوهشی مورد استفاده در این تحقیق عبارت بود از پرسشنامه ی رفتار شهروندی سازمانی که ضریب پایایی آن برابر با 0/91 بود. روش های آماری مورد استفاده در این پژوهش آزمون t مستقل و آزمون تحلیل واریانس چند متغیره می باشد. نتایج تحقیق حاکی از آن است که رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی و پیام نور سقز به صورت کلی تفاوت معنی داری باهم نداشتند. اما از میان مؤلفه های رفتار شهروندی سازمانی، بعد مشارکت دارای تفاوت معنی-داری بود؛ بدین معنی که میزان مشارکت در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی بیشتر از پیام نور بود، تفاوت معنی داری در بین دیگر مؤلفه های رفتار شهروندی سازمانی در دو دانشگاه مشاهده نشد.

کلیدواژه ها:

رفتار شهروندی سازمانی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، دانشگاه پیام نور