ارتباط فراموشی سازمانی هدفمند باخلاقیت فردی و چابکی سازمانی دراداره کل ورزش و جوانان استان قزوین

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 968

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

PESSCONF01_097

تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395

چکیده مقاله:

درعصرحاضر سازمانها به شکل فزایند ای به ارزش مدیریت دانش و مولفه های آن یعنی یادگیری سازمانی و فراموشی سازمانی هدفمند پی برده اند شرکت ها نه تنها یادمیگیرند بلکه درمواقعی باید فراموش نیز بکنند درحقیقت مدیریت دانش به دنبال خلق فرایندهایی است که نه تنها به یادگیری و حفاظت ازدانش مفید بلکه برای عدم یادگیری و پرهیز ازآنچه که مهم نیست هم به کاراید اینکه باتوجه به نقش بارز خلاقیت و چابکی دربهبود توانایی عملکرد سازمانی حفظ مزیت رقابت بازار بقای سازمان یکپارچگی سازمان اثربخشی وموفقیت سازمان این تحقیق باهدف بررسی رابطه فراموشی سازمانی هدفمند با خلاقیت فردی و چابکی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان قزوین انجام شده است روش تحقیق دراین پژوهش همبستگی بوده و جامعه اماری شامل کلیه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان قزوین 100نفر میب اشد به علت محدودیت جامعه اماری برای تعیین نمونه اماری ازروش سرشماری استفاده شده که درنهایت تعداد 93پرسشنامه ارجاع داده شده که مبنای تحلیل قرارگرفته است درضمن روش گرداوری اطلاعات پیمایشی بوده است دراین پژوهش ازپسشنامه 15سوالی فراموشی سازمان هدفمند هولن 2004 16سوالی چابکی سازمانی شریفی 2010 و 50سوالی خلاقیت فردی ژیانگ 2010 استفاده شده است که روایی آنها بوسیله اساتید تایید شده و پایایی آنها توسط ضریب الفای کرونباخ به ترتیب 0/87 و 0/82 و 0/85 می باشند

نویسندگان

علیرضا طاهرخانی

کارشناسی ارشد دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحدکرج ایران

مهدی کهندل

استادیار دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحدکرج ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آقایی فیشانی، تیمور (1377)، «خلاقیت و نوآوری در انسان و ...
  • انصاری، محمد حسین. (1390). مدیریت دانش و خلاقیت در اداره ...
  • امیرحسینی، خسرو (1384)، «مبانی، اصول و تکنیک های خلاقیت و ...
  • بات گانت دی (1382)، «مدیریت دانش در سازمان ها:بررسی تاثیر ...
  • پیراسته فرد، سعید (1386)، «موانع نوآوری در سازمان»، مجله توسعه ...
  • حاجی عزیزی، نادیا، عصمتی، محد‌ثه دخت، مرادی، شیما(1388)، «فراموشی سازمانی: ...
  • حسینی، معصومه، صادقی، طاهره (1389)، «عوامل موثر برخلاقیت ونوآوری اعضای ...
  • حسینی، یعقوبی. جلالی، رضا و خسروانی، فرزانه (1389)، «فراموشی سازمانی ... [مقاله ژورنالی]
  • حیدری، محمد. رحمانی، میثم و علوی مجد، فهیمه السادات.(1390) ارتباط ... [مقاله کنفرانسی]
  • خوش سیما، غلامرضا (1393)، «چابکی سازمانی و عوامل موثر بر ...
  • جلالی، رضا؛ خسروانی، فرزانه (389 1) «فراموشی‌سازمانی، چالش مهم مدیران ... [مقاله ژورنالی]
  • جعفر نژاد، احمد؛ شهایی، بهنام(1386)، «چابکی‌سازمانی و تولید چابک»، مهربان ...
  • سرچهانی، زهرا، جهانی، جعفر (1390)، «بررسی تاثیرعوامل فردی برخلاقیت مدیران ...
  • راحت دهمرده، محبوبه‌(1390)، «مطالعه توانمندسازهای چابکی سازمانی در سیستم بانکی ...
  • ربیعی، مسعود، مشبکی، اصغر(1388)، «فراموشی سازمانی هدفمند(استراتژیک) : اکسیر رقابت ...
  • صادقیان، رحمت‌اله. یعقوبی، نورمحمد و اعزازی، محمداسماعیل (1391)، «بررسی رابطه ...
  • صمدآقایی، جلیل (1385)، «خلاقیت جوهره کارآفرینی»، انتشارات مرکز کارآفرینی دانشگاه ...
  • عدلی، فریبا.(1389)، «یادگیری زدایی: راهکاری برای یادگیری بیشتر»، مجله راهبردهای ...
  • قانعی راد، محمد امینی (1382)، «ناهمزمانی دانش، روابط علم و ...
  • هارگادون، اندرو (1386)، «ایجاد سازمان نوآور»، ماهنامه توسعه مدیریت، شماره ...
  • مشبکی، اصغر و ربیعه، مسعود (1386)، «فراموشی سازمانی هدفمند اکسیر ...
  • مشبکی، اصغر. عندلیب اردکانی، نادر و عندلیب اردکانی داود (1389)، ...
  • هیلیر، دیوید (1389)، «اصول و فنون موفقیت در سازمان»، اکبر ...
  • یعقوبی، نورمحمد. شکری، علی و راحت دهمرده، محبوبه. (1392)، «مطالعه ...
  • Acar, Selcuk; Runco, Mark A. (2012). Psychoticism and Creativity: A ...
  • Alange, S; Jacobsson, S (2012): Some Aspects of an analytical ...
  • Azmi, F. T. (2005). Mapping the Learn -Unlearn- Relearn Model ...
  • Casey, Andrea j and Fernando olivera. (2011). Reflections On organizational ...
  • Chin-Yin Haung; Nof, Shimon Y, (2009), "Enterprise Agility, international jourmal ...
  • Conklin, j. (2009). Designing organization memory. _ .gdss.com. ...
  • Correia An. M, Sarmento Anabela, (2012), "Knowledge management: key competences ...
  • Cowan Robin and paal Gert V. D., (2010), "Innovation Economy", ...
  • Crocitto , Madeline; youssef, Mohamed; (2008), "Human Side of Organizational ...
  • Davenport Thomas H., (2013), "Some Principles of Knowledge Managemant", http ...
  • De Holan, P. M. (2014). Managing Organizational Forgetting. MITSloan management ...
  • Flynn Anna E. (2013), "Knowledge Management Process: The Care and ...
  • Hosseini, Abdolrasou. Zare , farjam. Nematollahi _ khalil and Avatefi ...
  • Holan, Pablo martin de and nelson Philips.(2004), ،، Organizational forgetting ...
  • Holan, Pablo martin de and phillipd, nelson (2011) "knowing, forgetting ...
  • Keatting C., Robinson T., Clemson B.; , " , " ...
  • Jiang, Yun and Fu qiang.(2010), _ Relationship between Intentional Organizational ...
  • Lin, Ching-Torng & Chiu, Hero & Tsen, Yi-Hong (2011), _ ...
  • Martin Hamman, paul Phillips (2010), "Investigating Effect of Organizational agility ...
  • Mc Gaughey, Ronald E, (2011), "Internet Technology: Contributing to Agility ...
  • Prahalad C. K. and Lieberthal, K. (2013). End of Corporate ...
  • Santosus Megan & Surmacz Jon, 2004. The ABCS of knowledge ...
  • Savari, fateme. Mehdi pour, Abdolrahman , and Azmsha , TAhereh ...
  • Sharifi, H and Zhang, Z (201 0), :Agile manufacturing in ...
  • Sheikh mahmoudi , Hasan and As gari , Mohammad Hadi. ...
  • Smiles, A. Lyles, G. (2010), _ methodology for achieving agility ...
  • Zeng, Junjian and Chen, chunhua., (2010), _ Relationship between Intentional ...
  • نمایش کامل مراجع