رابطه سبکهای رهبری با هویت سازمانی

تحقیق با هدف بررسی رابطه سبکهای رهبری با هویت سازمانی آموزگاران آموزش و پرورش ناحیه یک خرم آباد انجام گرفت. روش تحقیق همبستگی بود . از میان جامعه آماری مدیران و آموزگاران به ترتیب تعداد 96 و 256 نفر مور بررسی قرار گرفت. برای سنجش هویت سازمانی پرسشنامه چنی( 1983 ) و برای سبک رهبری از پرسشنامه بار نز و متزکاس1969 استفاده شد. برای آزمون فرضیه ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج نشان داد : بین سبک رهبری و ابعا آن با هویت سازمانی معنی اری وجو ار . سبک رهبری رابطه مدار قابلیت تبیین 10/2 درصد واریانس نمرات هویت سازمانی را دارد .

کلیدواژه ها:

هویت ، سازمانی ، ، سبکهای ، رهبری ، خرمآباد