ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

تأثیر قابلیت یادگیری سازمانی بر سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی با میانجی گری رضایت کاربر

محل انتشار: دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 552

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/459919

شناسه ملی سند علمی:

ICOM02_323

تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395

چکیده مقاله:

اگرچه ملاحظات پژوهشی قابل توجهی بر روی درک و توسعه ی سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی صورت گرفته است، ولی توجه بسیار کمی بر روی درک کاربرد این سیستم در بین شرکت هایی که از آن استفاده می کنند وجود دارد. هدف این پژوهش، بررسی تاثیر قابلیت یادگیری سازمانی بر کاربرد سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی با میانجی گری رضایت کاربر می باشد. داده های پژوهش از کارمندان چند شرکت تولیدی در شهر تهران که سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی را پیاده سازی کردند، جمع آوری شده است. برای تحلیل داده ها از نرم افزار Smart Pls استفاده شده است. طبق نتایج به دست آمده در مدل ساختاری قابلیت یادگیری سازمانی به صورت مستقیم نمی تواند بر کاربرد سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی تأثیرگذار باشد و رضایت کاربر در این رابطه نقش میانجی را ایفا می کند.

کلیدواژه ها:

قابلیت یادگیری سازمانی ، کاربرد سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی ، رضایت کاربر

نویسندگان

محمد دوستار

استادیار، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان، ایران

مصطفی ابراهیم پورازبری

استادیار، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان، ایران

الهام دوراندیش لنگرودی

دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آذر، عادل؛ غلامزاده، رسول؛ قنواتی، مهدی (1391)؛ مدلسازی مسیری- ساختاری ...
  • الهی، شعبان؛ نامداریان، لیلا (1389). ارایه مدلی برای رضایت کاربران ...
  • بهبودی اصل، منوچهر؛ رحمانی یوشانلویی، حسین؛ انصاری، منوچهر؛ میرکاظمی مود، ...
  • دانایی‌فرد، حسن؛ الوانی، سید مهدی و آذر، عادل؛(1390)؛ روش‌شناسی پژوهش ...
  • رشیدی، محمدمهدی؛ حبیبی، معصومه؛ جعفری فارسانی، جواد (1389). رابطه بین ...
  • سرمد، زهره ؛ بازرگان، عباس؛ حجازی، الهه؛(1390) چاپ بیست و ...
  • طباطبائی، سید شهاب‌الدین (1388). بررسی پیاده‌سازی سیستم برنامه‌ریزی منابع سازمانی ...
  • منصورفر، کریم (1388). روش‌های پیشرفته آماری همراه با برنامه‌های کامپیوتری، ...
  • همنی، منصور؛ دشتی، مجتبی؛ بایرام زاده، سونا؛ سلطان محمدی، ندا ...
  • مهدی بیگی، نجمه؛ کمالیان، امین رضا؛ یعقوبی، نورمحمد (1392). ارزیابی ...
  • Alegre, J., & Chiva, R. (2008). Assessing the impact of ...
  • Second Internationl Conference On Management and Development Culture ...
  • Bokhari, R. H. (2005). The relationship between system usage and ...
  • Candra, S. (2012). ERP implementatio n Success and knowledge capability. ...
  • Cook, D. _ & Beckman, T. J. (2006). Current concepts ...
  • Chou, H. W., Chang, H. H., Lin, Y. H., & ...
  • Goh, S. C. (2003). Improving organizational learning capability: lessons from ...
  • Henseler, J; Ringle, C. M; Sinkovics, R. R (2009). 11 ...
  • Jerez-Gomez, P., Cespedes -Lorente, J., & Valle-Cabrera, R. (2005). Organizational ...
  • Jui-Sheng Choua, Jhih-Hao Hong. (2013). Assessing the impact of quality ...
  • Kong, E. (2007). The strategic importance of intellectul capital in ...
  • Nwankpa, J., & Roumani, Y. (2014). Understanding the link between ...
  • Ram, J., Corkindale, D. & Wu, M. L. (2014). ERP ...
  • Zrivan, M., Pliskin, N., & Levin, R. (2005). Measuring _ ...
    • نمایش کامل مراجع