ارائه مدلی بمنظور کارآفرینی سازمانی بر مبنای فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش

بدون تردید سازمانهای عصر حاضر با پیچیدگی، تحولات و تغییرات گسترده ای رو به رو هستند که این عوامل شرایطی را به وجود آورده است که غفلت، سستی و عدم توجه به آن، هر سازمانی را از چرخه رقابت و حتی حیات حذف خواهد کرد. بدین منظور سازمانها برای بقا، پایداری و افزایش مزیت رقابتی خود دریافته اند که هیچ چیز به اندازه کارآفرینی و دانش نمی تواند آنها را در دنیای رقابتی، مطلوب قرار دهد. بطوری که اگر سازمان ها بخواهند از رویکرد کارآفرینی برای نیل به اهداف خود یعنی بقاء، رشد و توسعه بهره مند شوند بایستی با مدیریت دانش شرایط را برای بروز رفتار کارآفرینانه فراهم نمایند و لذا موفقیت در این مسیر نیازمند بستر فرهنگی مناسبی در محیط سازمانی بمنظور استقرار مدیریت دانش و نوآوری در سازمانی می باشد. بدین منظور هدف از پژوهش حاضر، تبیین کارآفرینی سازمانی بر مبنای فرهنگ سازمانی با میانجیگری مدیریت دانش می باشد.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی سازمانی ، مدیریت دانش ، فرهنگ سازمانی