سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تبیین و تشریح عملکرد؛ با تاکید بر خلاقیت، عامل رشد و بالندگی سازمانها

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 476

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICOM02_175

تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395

چکیده مقاله تبیین و تشریح عملکرد؛ با تاکید بر خلاقیت، عامل رشد و بالندگی سازمانها

منابع انسانی شایسته، جزء لاینفک یک سازمان موفق است. میزان موفقیت سازمانها در تحقق اهداف، راهبردها و برنامه‏هایشان ارتباط مستقیم با عملکرد کارکنانشان دارد، از این رو عملکرد و جایگاه کارکنان برای سازمان مهم است. برای این که بتوان در دنیای متلاطم امروز به حیات خود ادامه داد، باید به خلاقیت و نوآوری روی آورد و ضمن شناخت تغییرات و تحولات بر آنها تأثیر نهاد و به آنها شکل دلخواه داد. باتوجه به این تغییرات و تحولات سریع، خلاقیت و نوآوری به عنوان اصل اساسی و مهم بقای سازمانها پذیرفته شده است. در مقاله حاضر سعی داریم تا نگاهی گذرا به عملکرد، نتیجه واقعی و قابل اندازه گیری تلاش و همچنین مقوله خلاقیت، عامل رشد و بالندگی سازمانها بیندازیم.

کلیدواژه های تبیین و تشریح عملکرد؛ با تاکید بر خلاقیت، عامل رشد و بالندگی سازمانها:

نویسندگان مقاله تبیین و تشریح عملکرد؛ با تاکید بر خلاقیت، عامل رشد و بالندگی سازمانها

حمیدرضا شهسواری

کارشناس ارشد مدیریت دولتی، کرمان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
احمدی، غلامعلی، نریمانی زمان آبادی، مرتضی، (1389)، دانش، نگرش _ ...
امیدی، علیرضا، حمیدی، مهرزاد، خبیری، محمد، صفری، سمانه، (1386)، «ارتباط ...
آقایی فیشانی، تیمور، (1377)، «خلاقیت و نوآوری در انسان ها ...
باباپور خیرالدین، جلیل، (1378)، «خلاقیت توصیف؛ محدودیت و روشهای ایجاد ...
بنی فاطمه کاشی، سید محمدرضا، (1386) _ «ارزیابی عملکرد»، مجله ...
بهمنی، محمد منصور، (1391)، بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و ...
حائری زاده، خیریه بیگم، محمد حسین، لیلی، (1381)، تفکر خلاق ...
حق شناس، مرجان، (1378)، «خلاقیت در آموزش _ پرورش». فصلنامه ...
خضری، مهدی، (1381)، بررسی رابطه بین خلاقیت کارکنان با جو ...
, 1- خواجویی، مهدی، (1389)، بررسی بستگی بین نمرات آموزش ...
چارلز، سی.ام، (1387)، مدیریت وکلاس داری جذاب، ترجمه شاپور امین، ...
دلارام، طوبی، رحیم نیا، فریبرز، مرتضوی، سعید، (1388)، « بررسی ...
دولان، شیمون، شولر، رندال، (1381)، مدیریت امور کارکنان و منابع ...
رابینز، استیفن پی، (1389)، مبانی رفتار سازمانی، ترجمه علی پارسائیان ...
رستمی تبار، طاهره، (1379)، بررسی عوامل موجد فشارهای عصبی و ...
رضائیان، علی، (1386)، مبانی سازمان و مدیریت، انتشارات سمت، تهران. ...
روشندل اربطانی، طاهر، جنوی، المیرا، (1388)، «بررسی عوامل موثر بر ...
رهنورد، فرج اله، (1387)، «عوامل موثر بر ارتقای عملکرد سازمانی ...
سام خانیان، محمد ربیع، (1384)، خلاقیت و نوآوری در سازمان ...
سیدعباس زاده، میر محمد، (1380)، «بررسی مقایسه ای عملکرد مدیران ...
ضرغامی، حمیدرضا، جعفری، مصطفی، اخوان، پیمان، (1390)، «بررسی رابطه بین ...
عباس پور باغابری، فاطمه، (1393)، بررسی رابطه بین اخلاق اسلامی ...
عبداللهی، ابوطالب، (1387)، «نقش مدیران و سازمان ها در خلاقیت ...
عصاره، علیرضا، (1377)، یادگیری و خلاقیت، نشریه ماهانه پیوند، انتشارات ...
عمید، حسن.، (1382)، فرهنگ فارسی عمید، انتشارات امیر کبیر، چاپ ...
فامیل روحانی، سید علی اکبر، غفاری، سعید، داوودی، رسول، اسلامیان، ...
فرنودیان، فرج اله، (1370)، «محتوی درسی و پژوهش خلاقیت دانش ...
فیضی، مهدی، چوپانی، حیدر، حیات، علی اصغر، (1388)، «بررسی رابطه ...
مجیدی، عبداله، محمدی مقدم، یوسف، قاسمی، فاطمه، (1390)، تاثیر ساختار ...
میرسپاسی، ناصر، (1388)، مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار ...
ناظم، فتاح، حمودی، جمیله، (1385)، «رابطه بین خلاقیت مدیران با ...
نیاز آذری، کیومرث، بریمانی، ابوالقاسم، حاجی قلیخانی، بی بی سعید5، ...
نیکنامی، مصطفی، تقی پور ظهیر، علی، دلاور، علی، غفاری مجلج، ...
یارمحمدیان، محمدحسین، فردوسی، مسعود، پسندیده، محمدحسین، (1384)، « ادراکات مدیران ...
یوسف زاده بانکی، ح، (1392)، _ معیارهای ارزیابی عملکرد استفاده ...
Second International Conference On Management and Development Culture ...
Altshuller, G., (1984), Creativity as an Exact Science, Gordon and ...
Amaratung, D., Baldry, D., (2002), Performance Measuremon in Facilitities Management ...
Borman, W. C., _ Hanson, M. A. - Hedge, J. ...
Cook, P., (1998), the creativity Advantage is your organization the ...
Dessler, C., 1980, Human Behavior Improving Performance at work. Prentice-Hall, ...
Second International Conference On Management and Development Culture ...
Goyal, Ajay& Akhilesh, K.B., (2007), Interplay among innovativenes, cognitive intelligence, ...
Hersey, P., and Blanchard, K., (1988), Management of organization Behavior ...
Ismail M., (2005), Creativity climate and learning organization factors: theirc ...
Parente, D., Khalid, A., (2003), Redesigning a Square Page: total ...
Robbins, Stephen P. (1989) "Training In Interpersonal skills", Prentice Hal ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "تبیین و تشریح عملکرد؛ با تاکید بر خلاقیت، عامل رشد و بالندگی سازمانها" توسط حمیدرضا شهسواری، کارشناس ارشد مدیریت دولتی، کرمان، ایران نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله سازمان، عملکرد، خلاقیت هستند. این مقاله در تاریخ 19 اردیبهشت 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 476 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که منابع انسانی شایسته، جزء لاینفک یک سازمان موفق است. میزان موفقیت سازمانها در تحقق اهداف، راهبردها و برنامه‏هایشان ارتباط مستقیم با عملکرد کارکنانشان دارد، از این رو عملکرد و جایگاه کارکنان برای سازمان مهم است. برای این که بتوان در دنیای متلاطم امروز به حیات خود ادامه داد، باید به خلاقیت و نوآوری روی آورد و ضمن شناخت تغییرات و ... . برای دانلود فایل کامل مقاله تبیین و تشریح عملکرد؛ با تاکید بر خلاقیت، عامل رشد و بالندگی سازمانها با 13 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.