رابطه بین هوش هیجانی و هوش اجتماعی با عملکرد شغلی کارکنان ادارهبهزیستی شهرستان سبزوار

هدف از این پژوهش بررسی رابه بین هوش هیجانی و هوش اجتماعی با عملکرد شغلی کارکنان اداره بهزیستی شهرستان سبزوار بود. جامعه آماری پژوهش ادااره بهزیستی شهرستان سبزوار بود که حدود 70 نفر بودند که همه انها به عنوان نمونه انتخاب شدند جهت گردآوری داده ها از سه پرسشنامه هوش هیجانی شرینک؛ هوشاجتماعی تت و پرسشنامه خودارزیابی عملکرد شغلی موتوویدلو و ون اسکاتراستفاده گردید. آزمون فرضیه در سطح 0/05 نشان داد که بین هوش هیجانی وهوش اجتماعی با عملکرد شغلی کارکنان رابطه معناداری وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، هوش اجتماعی ، عملکرد شغلی