ارائه مدلی مناسب جهت آسیب شناسی نظام پیشنهادها در شرکت پالایش نفت اصفهان

مدیریت مشارکتی به عنوان یکی از الگوهای مدیریتی پویا مطرح می باشد که نقش مهمی در توسعه منابع انسانی سازمانها ایفا می کند و نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها یکی از متداول ترین ابزارهای اجرایی مدیریت مشارکتی است. استقرار صحیح نظام پیشنهادها و نیز عملکرد مناسب در طراحی و اجرای این نظام و در نهایت تجزیه و تحلیل خروجی ها و نتایج حاصله از آن می تواند به سازمان در رسیدن به اهداف خود کمک شایانی نماید. هدف از این پژوهش بررسی مدل های آسیب شناسی نظام پیشنهادها و شناخت نقاط قوت و ضعف آن ها و م ارائه مدلی مناسب جهت آسیب شناسی نظام پیشنهادها در شرکت پالایش نفت اصفهان می باشد. تحلیل و مقایسه مدلهای آسیبشناسی و شناخت کامل آن ها کمک شایانی در انتخاب بهترین و مناسب ترین مدل برای آسیب شناسی و ارزیابی نظام پیشنهادهای سازمان ها خواهد داشت. با نگاهی آسیب شناسانه می توان دلایل سدراه موفقیت نظام پیشنهادها را نیز شناخته و جهت اصلاح و بهبود آن گام های موثری برداشت

کلیدواژه ها:

مدیریت مشارکتی ، نظام پیشنهادها ، مدلهای آسیب شناسی ، شرکت پالایش نفت اصفهان